Fachseminar

Rechtssichere Personalarbeit

Haftungsrisiken im Arbeitsrecht erkennen und vermeiden

Nutzen

In diesem praxisorientierten Arbeitsrechts-Seminar lernen Sie das erforderliche Rüstzeug, um die besonders risikoträchtigen Bereiche Ihrer Arbeit sicher und effizient zu bewältigen. Verknüpfen Sie praktisches und juristisches Know-how.

Zielgruppe

Das Praxis-Seminar ist ideal geeignet für - Fachkräfte in Personalabteilungen - Personalleiter/-innen - Personalreferenten/-innen - Personaldisponenten/-innen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das Seminar verschafft einen aktuellen Überblick über Themen der Personalarbeit, bei denen Fehler besonders teuer zu stehen zu kommen. Praxisnahe Lösungsvorschläge werden verständlich anhand von Fallbeispielen und Checklisten dargestellt.

Veranstalter

IHK Akademie für München und Oberbayern gGmbH

Termin

Dauer
1 Tage
Preisinformationen

Im Seminarpreis sind enthalten:


  • Seminarunterlagen

  • 3-Gänge-Mittagessen mit Salatbuffet inkl. Getränke

  • Tagungsgetränke im Seminarraum

  • Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke und Snacks in den Pausen
Veranstaltungskurzzeichen
F-53-086-19-02

Preis

450,00 €

Das Seminar verschafft einen aktuellen Überblick über Themen der Personalarbeit, bei denen Fehler besonders teuer zu stehen zu kommen. Praxisnahe Lösungsvorschläge werden verständlich anhand von Fallbeispielen und Checklisten dargestellt.

 

Inhaltliche Schwerpunkte Ihres Arbeitsrechts-Seminars:

 

  1. AGG-konforme Stellenbesetzung
    • Prozess der Stellenbesetzung
    • Haftungsrisiken des AGG erkennen und vermeiden
    • AGG-konforme Stellenausschreibung
    • AGG-konformes Bewerbungsgespräch
    • AGG-konforme Ablehnung von Bewerbern
    • Besonderheiten bei schwerbehinderten Bewerbern
    • Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Schadensersatz bei Benachteiligung von Bewerbern
    • Umgang mit Bewerbungsunterlagen und Bewerberdaten

 

 

  1. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
  • Das Problem Scheinselbstständigkeit
  • Abgrenzung Selbstständiger - Beschäftigter
  • Aufdeckung von Scheinselbstständigkeit
  • Folgen der aufgedeckten Scheinselbstständigkeit
  • Maßnahmen zur Risikovermeidung
  • Rentenversicherungspflichtige Selbstständige

 

  1. Chancen und Risiken der Leiharbeit
  • Wie funktioniert Leiharbeit?
  • Abgrenzung vom Werk- und Dienstvertrag
  • Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer
  • Rechte der Leiharbeitnehmer
  • Haftung des Entleihers für Sozialversicherungsbeiträge
  • Einstellung eines ehemaligen Leiharbeitnehmers
  • Betriebsrat und Leiharbeit
  • Checklisten für Verleiher und Entleiher

 

Checklisten und aktuelle Praxisbeispiele veranschaulichen die rechtssichere Bewältigung der „gefahrgeneigten“ Bereiche der Personalarbeit und erzeugen einen nachhaltigen Transfer in den Alltag.

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Kontakt und Ansprechpartner

Alexander Prummer

Studienmanager

Alexander Prummer

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