Session 1: Wirkungsvolle Führung heute und in Zukunft (120 min)

• Austausch und Reflektion mit anderen Teilnehmern „Was verändert sich für mich in der neuen Führungsrolle? Wie schaut meine Führung heute aus? Wo möchte ich hin?
• Ein paar Fakten zur Bedeutung von Führung und den Herausforderungen im ersten Führungsjob
• Quiz „Wie bedingen sich Führen und Managen gegenseitig?“
• Die wesentlichen Aufgaben als Führungskraft im Führungskreislauf

Session 2: Das Repertoire an Führungsinstrumenten (2 x 100 min)

• Überblick zu einem „Werkzeugkasten“ für den Führungskreislauf
• Fallstudie typische Führungssituation: Handlungsoptionen erkennen und Austausch zu möglichen Lösungsansätzen
• Die wirkungsvollsten Instrumente in der praktischen Anwendung (Teil 1): Perspektive und Motive von Mitarbeitern mit aktivem Zuhören aufnehmen

Session 3: Die Führungsinstrumente gut nutzen (2 x 100 min)

• Die wirkungsvollsten Instrumente in der praktischen Anwendung (Teil 2): Mitarbeiter wirkungsvoll Feedback geben und Mitarbeiter mit Fragen coachen
• Simulation mit Fallstudie: Basisinstrumente situativ wirksam anwenden und voneinander Lernen

Session 4: Die eigene Führung für unterschiedliche Situationen weiterentwickeln (2 x 100 min)

• Wann passt welcher Führungsstil?
• Eigene Präferenzen verstehen und Handlungsoptionen erweitern
• Transformationale Führung - wie kann ich das umsetzen?
• Lernen an Hand von realen Teilnehmerfälle aus der Praxis mit unterschiedlicher Führungssituationen
• Transfer für meine Praxis absichern: Welchen konkreten Schritt will ich in meiner Führungspraxis für die nächsten Wochen gehen und Lernpartnerschaften bilden

Session 5: Individuelles Transfercoaching (1 Stunde je Teilnehmer)

• Jeder Teilnehmer kann nach dem Training seine individuellen Herausforderungen in einem individuellen Coachingmodulmit dem Trainer besprechen und Tipps & Tricks für die eigenen ersten Umsetzungsschritte erhalten.

• Im Training arbeiten wir in 5 virtuellen Online Session: eine Start-Session von 120 min, 3 Session von jeweils 2 x 100 min (inkl. 15 Min Pause) und einer zeitversetzten individuellen Transfersession von 60 Minuten als Abschluss.
• Jedes Modul wird in einer Selbstlernphase vorbereitet und nachbereitet. Je Modul braucht es dafür einen Zeitaufwand von etwa einer halben Stunde für die Vorbereitung und die Nachbereitung.
• Wir nutzen unterschiedlichste Formate um auch im virtuellen Raum ihre Aufmerksamkeit hochzuhalten: interaktive Impulsvorträge und Diskussionen in der Großgruppe, virtuelle Gruppenarbeiten, kleine Quizaufgaben, Fallstudienarbeit in kleinen Gruppen, Simulationen, individuelle und kollektive Reflektionsaufgaben und Tools zur Unterstützung der Umsetzung in die eigene Praxis.
• Um ein wirkungsvolles Training sicherzustellen ist die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt

Dauer

4 Tage

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-600