Westerhamer CSR-Manager/-in IHK

Ein innovatives Seminarkonzept

Das Westerhamer Management-Training „CSR-Manager/-in IHK“ vermittelt Ihnen praxisnah und kompakt das entscheidende Wissen zur erfolgreichen und innovativen Integration von CSR in das eigene Unternehmensmanagement. Diese Qualifizierungsmaßnahme umfasst zehn Trainingstage, die in vier Module aufgeteilt sind. Da Ansatzpunkte, Themen und Einstiegsmöglichkeiten für jedes Unternehmen unterschiedlich sind, stellt der Dozent (neben der Vermittlung eines übergreifenden Verständnisses für CSR) insbesondere Handwerkszeug und Instrumente zur individuellen Entwicklung vor. Damit wird der direkte Nutzen und Aufwand für Ihren Betrieb erkennbar.

In der begleitenden Projektarbeit gestalten Sie eine spezifische CSR-Strategie sowie einen praktischen Handlungsplan für den eigenen Betrieb. Auf diese Art und Weise erhalten Sie Lösungen für konkrete Fragestellungen Ihrer täglichen Praxis.

Modul 1: Gesellschaftliche und unternehmerische Voraussetzungen von CSR

Sie lernen die theoretischen Grundlagen von Corporate Social Responsibility kennen. Der Dozent geht dabei auf die aktuellen Entwicklungen in der CSR-Praxis ein und stellt darüber hinaus die Herausforderungen für den Mittelstand am Praxisbeispiel eines regionalen CSR-Projekt dar. Die Corporate Social Responsibility ist bei diesem Seminar auch in den Kontext des Ehrbaren Kaufmanns eingebettet. Denn gerade kleine und mittlere Unternehmen wurden, durch ihr verantwortungsbewusstes Wirtschaften, zum Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Und in diesem verantwortungsvollem Unternehmertum liegt auch eine große Chance für die Zukunft.

Im Anschluss beschäftigen Sie sich mit den Zielen und Leitfragen eines CSR-Managers. Was gilt es hinsichtlich der CSR-Zielentwicklung zu beachten? Welche Wirkungsziele, Spannungsfelder und Blickwinkel gilt es im Auge zu behalten? Zum Abschluss des ersten Lernmoduls geht es in einer Arbeitsrunde um ein konkretes Projekt. Sie bearbeiten ein konkretes Semester Vorhaben, entwickeln Ziele und ihr Vorgehen. Sie definieren fünf Leitfragen zur Entwicklung und zum Fortschritt des Projekts. Als Hilfsmittel erhalten Sie den IHK-Kompass.

Modul 2: CSR-Managementprozesse

Das Modul 2 beschäftigt sich mit CSR-Managementmodellen und ethischen Aspekten. Sie bekommen einen Überblick über aktuelle Managementmodelle, deren Unterschiede und Gemeinsamkeiten, lernen deren Wirkungsweisen und Einsatzbereiche kennen. Der Dozent stellt Ihnen strategische Ansätze und den aktuellen Stand der Technik vor. Er beleuchtet das Generationenmodell von CSR sowie heterodoxe und innovative Grundlagen einer ganzheitlichen Integration. Er liefert Antworten darauf, wie sich CSR in der organisationalen Praxis implementieren lässt, welche wesentlichen Vorbereitungsmaßnahmen zu treffen sind und wie sich ein CSR-Team aufstellen und die Machbarkeit prüfen lässt. In der Ausbildung geht es auch um die Entwicklung einer ganzheitlichen CSR Policy und der Verstetigung von CSR.

Modul 3: CSR-Instrumente und CSR-Initiativen, Expertengespräch

Erfolg der CSR Strategie hängt im Unternehmen maßgeblich von den Mitarbeitern ab, daher beschäftigt sich das dritte Modul auch mit interner Kommunikation, den Instrumenten der Mitarbeitermotivation und -beteiligung. Der Dozent liefert Antworten auf die Frage, wie sich Stakeholder wirkungsvoll einbinden lassen und welche Maßnahmen hinsichtlich externer Kommunikation zu beachten sind. Das Einführen und Schaffen von Bewusstsein für die unternehmensweite Corporate Social Responsibility geht in der Regel mit einem Umdenken im Unternehmen einher. Welche Spielregeln gelten dabei für das nötige Change Management, damit der Wandel gelingt? In Lernmodul 3 erfahren Sie es. Darüber hinaus bekommen Sie im Rahmen eines Expertengesprächs praktische Einblicke in den Alltag von CSR-Manager und in seine Herausforderungen.

Modul 4: Transferarbeit, Zertifikatsprüfung

Den Abschluss der Ausbildung bildet das Modul 4. An zwei Tagen präsentieren Sie Ihre Projektarbeiten und haben ausreichend Gelegenheit für Fachgespräche. Der erfahrene Dozent steht Ihnen darüber hinaus für ein individuelles Beratungsgespräch zur Verfügung. Nach erfolgreicher mündlicher Abschlussprüfung erhalten Sie Ihr IHK-Zertifikat.

Ein innovatives Seminarkonzept

Das Westerhamer Management-Training „CSR-Manager/-in IHK“ vermittelt Ihnen praxisnah und kompakt das entscheidende Wissen zur erfolgreichen und innovativen Integration von CSR in das eigene Unternehmensmanagement. Diese Qualifizierungsmaßnahme umfasst zehn Trainingstage, die in vier Module aufgeteilt sind. Da Ansatzpunkte, Themen und Einstiegsmöglichkeiten für jedes Unternehmen unterschiedlich sind, stellt der Dozent (neben der Vermittlung eines übergreifenden Verständnisses für CSR) insbesondere Handwerkszeug und Instrumente zur individuellen Entwicklung vor. Damit wird der direkte Nutzen und Aufwand für Ihren Betrieb erkennbar.

In der begleitenden Projektarbeit gestalten Sie eine spezifische CSR-Strategie sowie einen praktischen Handlungsplan für den eigenen Betrieb. Auf diese Art und Weise erhalten Sie Lösungen für konkrete Fragestellungen Ihrer täglichen Praxis.

Modul 1: Gesellschaftliche und unternehmerische Voraussetzungen von CSR

Sie lernen die theoretischen Grundlagen von Corporate Social Responsibility kennen. Der Dozent geht dabei auf die aktuellen Entwicklungen in der CSR-Praxis ein und stellt darüber hinaus die Herausforderungen für den Mittelstand am Praxisbeispiel eines regionalen CSR-Projekt dar. Die Corporate Social Responsibility ist bei diesem Seminar auch in den Kontext des Ehrbaren Kaufmanns eingebettet. Denn gerade kleine und mittlere Unternehmen wurden, durch ihr verantwortungsbewusstes Wirtschaften, zum Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Und in diesem verantwortungsvollem Unternehmertum liegt auch eine große Chance für die Zukunft.

Im Anschluss beschäftigen Sie sich mit den Zielen und Leitfragen eines CSR-Managers. Was gilt es hinsichtlich der CSR-Zielentwicklung zu beachten? Welche Wirkungsziele, Spannungsfelder und Blickwinkel gilt es im Auge zu behalten? Zum Abschluss des ersten Lernmoduls geht es in einer Arbeitsrunde um ein konkretes Projekt. Sie bearbeiten ein konkretes Semester Vorhaben, entwickeln Ziele und ihr Vorgehen. Sie definieren fünf Leitfragen zur Entwicklung und zum Fortschritt des Projekts. Als Hilfsmittel erhalten Sie den IHK-Kompass.

Modul 2: CSR-Managementprozesse

Das Modul 2 beschäftigt sich mit CSR-Managementmodellen und ethischen Aspekten. Sie bekommen einen Überblick über aktuelle Managementmodelle, deren Unterschiede und Gemeinsamkeiten, lernen deren Wirkungsweisen und Einsatzbereiche kennen. Der Dozent stellt Ihnen strategische Ansätze und den aktuellen Stand der Technik vor. Er beleuchtet das Generationenmodell von CSR sowie heterodoxe und innovative Grundlagen einer ganzheitlichen Integration. Er liefert Antworten darauf, wie sich CSR in der organisationalen Praxis implementieren lässt, welche wesentlichen Vorbereitungsmaßnahmen zu treffen sind und wie sich ein CSR-Team aufstellen und die Machbarkeit prüfen lässt. In der Ausbildung geht es auch um die Entwicklung einer ganzheitlichen CSR Policy und der Verstetigung von CSR.

Modul 3: CSR-Instrumente und CSR-Initiativen, Expertengespräch

Erfolg der CSR Strategie hängt im Unternehmen maßgeblich von den Mitarbeitern ab, daher beschäftigt sich das dritte Modul auch mit interner Kommunikation, den Instrumenten der Mitarbeitermotivation und -beteiligung. Der Dozent liefert Antworten auf die Frage, wie sich Stakeholder wirkungsvoll einbinden lassen und welche Maßnahmen hinsichtlich externer Kommunikation zu beachten sind. Das Einführen und Schaffen von Bewusstsein für die unternehmensweite Corporate Social Responsibility geht in der Regel mit einem Umdenken im Unternehmen einher. Welche Spielregeln gelten dabei für das nötige Change Management, damit der Wandel gelingt? In Lernmodul 3 erfahren Sie es. Darüber hinaus bekommen Sie im Rahmen eines Expertengesprächs praktische Einblicke in den Alltag von CSR-Manager und in seine Herausforderungen.

Modul 4: Transferarbeit, Zertifikatsprüfung

Den Abschluss der Ausbildung bildet das Modul 4. An zwei Tagen präsentieren Sie Ihre Projektarbeiten und haben ausreichend Gelegenheit für Fachgespräche. Der erfahrene Dozent steht Ihnen darüber hinaus für ein individuelles Beratungsgespräch zur Verfügung. Nach erfolgreicher mündlicher Abschlussprüfung erhalten Sie Ihr IHK-Zertifikat.