Auftakt: Aktuelle Herausforderungen in der eigenen CSR-Arbeit
Das Seminar gibt Raum für persönliche Anliegen und greift den Bedarf der Teilnehmer auf. Themen könnten zum Beispiel sein:

• Wie verankere ich das CSR-Management?
• Wie binde ich Kollegen/Mitarbeiter in die Prozesse ein?
• Wie wird CSR erfolgreich kommuniziert? 

Impulsvortrag mit Dialog in der Gruppe zu Nachhaltigkeit und CSR
Einführende Präsentation mit Austausch zu den Themenfeldern:

• Nachhaltiger Wirtschafts- und Lebensstil & ethische Dilemmata
• Fakten, Trends, Strategien und Handlungsfelder in der CSR-Arbeit
• Die Akteure der Nachhaltigkeit: Staat, Wirtschaft & Bürger

Rollenspiel zur Umsetzung der CSR-Thematik im eigenen Unternehmen
Im geschützten Rahmen üben die Teilnehmer in 2er-Gruppen eine Gesprächssituation zu CSR und entwickeln ein Handwerkszeug für ihre tägliche Arbeit.

Darstellung eines gelungenen CSR-Managements an Beispielen
Mehrere Unternehmensbeispiele zeigen die Bausteine eines erfolgreichen CSR-Managements auf, das letztlich in einen CSR-Bericht mündet.

Auseinandersetzung mit verschiedenen Möglichkeiten der Kommunikation
An Beispielen untersuchen wir die unterschiedlichen Qualitäten der CSR-Kommunikation. Welchen oberflächlichen Zweck und welchen tieferen Nutzen haben die Berichte? Die Wahrnehmung für das Echte soll geschärft werden.

CSR-Berichtspflicht und politische Entwicklungen
Was bedeutet die Berichtspflicht für die einzelnen Unternehmen? Wie gehen Unternehmen angemessen damit um und nutzen vorhandene Instrumente. Weitere politische Entwicklungen werden thematisiert. 

Ihr Zusatznutzen:
Die Dozentin, Christine Pehl, steht im Anschluss an die Veranstaltung für Einzelgespräche, zur Klärung weiterer Fragen zu CSR, zur Verfügung. Ziel ist, die aus dem Seminar aufkommenden Fragen aufzugreifen, damit für jeden Teilnehmer ein direkter Mehr-Wert für die eigene Arbeit entsteht.