Seminar

Kündigung und Aufhebungsvertrag in Zeiten von Corona

Betriebsbedingte Trennung von Mitarbeitern/-innen

Einfach klasse, hätte weitergehen können!

Nutzen

Corona-bedingte Entlassungen juristisch korrekt umsetzen. Erlangen Sie größere Sicherheit bei der Vorbereitung und Durchführung betriebsbedingter Kündigungen und Vertragsaufhebungen. Das Fachseminar vermittelt grundlegende Kenntnisse des Kündigungsrechts. Auf dieser Basis können Sie ein Trennungsmanagement entwickeln, dass auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet ist. Erfahren Sie, wie Sie bei Trennungen von Mitarbeitern aus betrieblichen Gründen vorgehen müssen, um typische und kostspielige Fehler zu vermeiden. Lernen Sie, betriebsbedingte Kündigungen und Vertragsaufhebungen rechtlich zu bewerten und optimal vorzubereiten. Verankern Sie ein professionelles und praktikables Trennungsmanagement in Ihrem Betrieb.

Zielgruppe

Geeignet für Fachkräfte in Personalabteilungen, Personalleiter/-innen, Personalreferenten/-innen und Personaldisponenten/-innen .

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das 1-Tags-Praxisseminar behandelt den gesamten Prozess betriebsbedingter Entlassungen und seine Durchführung. Besondere Praxisnähe ist dabei durch die Verknüpfung von praktischem und juristischem Know-how garantiert. Der Fokus auf den rechtlichen Rahmenbedingungen.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Seminar Kündigung und Aufhebungsvertrag in Zeiten von Corona

Kurstermine (first is checked)

Datum24.11.2021OrtWesterham bei Münchenfreie PlätzePlätze frei

Wichtige Informationen zum gewählten Termin einblenden Wichtige Informationen zum gewählten Termin ausblenden

Veranstaltungsinhalt im Detail

Inhaltliche Schwerpunkte : Kündigung und Kündigungsrecht

Störungen im Arbeitsverhältnis
- Abmahnung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement

Allgemeines zur Kündigung

Kündigungsarten
Kündigungsfrist
Kündigungsschutzgesetz
Sonderkündigungsschutz

Kündigung wegen Fehlverhaltens

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
Außerordentliche Kündigung

Personenbedingte Kündigung

Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten
Kündigung wegen Alkoholkonsums
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung

Betriebsbedingte Kündigung

Formalitäten der Kündigung

Betriebsratsanhörung
Formulierung und Unterzeichnung der Kündigung
Übergabe/Zustellung der Kündigung

Der Kündigungsschutzprozess am Arbeitsgericht

Aufhebungsvertrag

Vorteile gegenüber der Kündigung
Form und Inhalt des Aufhebungsvertrags
Anfechtung und Widerruf
Sozial- und steuerrechtliche Aspekte

Trainer/-in

Christopher von Harbou

Dr. Christopher von Harbou berät vorwiegend mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich der Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten jeder Art, bei Trennungen von Mitarbeitern und bei der laufenden Personalarbeit. Bei der IHK Akademie München und Oberbayern ist er mit verschiedenen Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht betraut.