Fachseminar

Kündigung und Aufhebungsvertrag in Zeiten von Corona

Betriebsbedingte Trennung von Mitarbeitern/-innen

Angele Elke Baretzky-Fichtner, DOMUS Software AG

Einfach klasse, hätte weitergehen können!

Nutzen

Corona-bedingte Entlassungen juristisch korrekt umsetzen. Erlangen Sie größere Sicherheit bei der Vorbereitung und Durchführung betriebsbedingter Kündigungen und Vertragsaufhebungen. Das Fachseminar vermittelt grundlegende Kenntnisse des Kündigungsrechts. Auf dieser Basis können Sie ein Trennungsmanagement entwickeln, dass auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet ist. Erfahren Sie, wie Sie bei Trennungen von Mitarbeitern aus betrieblichen Gründen vorgehen müssen, um typische und kostspielige Fehler zu vermeiden. Lernen Sie, betriebsbedingte Kündigungen und Vertragsaufhebungen rechtlich zu bewerten und optimal vorzubereiten. Verankern Sie ein professionelles und praktikables Trennungsmanagement in Ihrem Betrieb.

 

Zielgruppe

Geeignet für Fachkräfte in Personalabteilungen, Personalleiter/-innen, Personalreferenten/-innen und Personaldisponenten/-innen .

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das 1-Tags-Praxisseminar behandelt den gesamten Prozess betriebsbedingter Entlassungen und seine Durchführung. Besondere Praxisnähe ist dabei durch die Verknüpfung von praktischem und juristischem Know-how garantiert. Der Fokus auf den rechtlichen Rahmenbedingungen.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Kurstermine (first is checked)

488,58 €
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Inhaltliche Schwerpunkte : Kündigung und Kündigungsrecht

 

  1. Störungen im Arbeitsverhältnis
    • Abmahnung
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement

 

  1. Allgemeines zur Kündigung
  • Kündigungsarten
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Sonderkündigungsschutz

 

  1. Kündigung wegen Fehlverhaltens
  • Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung

 

  1. Personenbedingte Kündigung
  • Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • Kündigung wegen Alkoholkonsums
  • Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung

 

  1. Betriebsbedingte Kündigung
  • Wegfall des Arbeitsplatzes
  • Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
  • Sozialauswahl
  • Massenentlassungsanzeige
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Abfindungsangebot

 

  1. Formalitäten der Kündigung
  • Betriebsratsanhörung
  • Formulierung und Unterzeichnung der Kündigung
  • Übergabe/Zustellung der Kündigung

 

  1. Der Kündigungsschutzprozess am Arbeitsgericht

 

  1. Aufhebungsvertrag
  • Vorteile gegenüber der Kündigung
  • Form und Inhalt des Aufhebungsvertrags
  • Anfechtung und Widerruf
  • Sozial- und steuerrechtliche Aspekte

 

Dr. Christopher von Harbou

Dr. Christopher von Harbou berät vorwiegend mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich der Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten jeder Art, bei Trennungen von Mitarbeitern und bei der laufenden Personalarbeit. Bei der IHK Akademie München und Oberbayern ist er mit verschiedenen Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht betraut.

Christopher-von Harbou

Checklisten und aktuelle Praxisbeispiele veranschaulichen die rechtlichen Voraussetzungen von Trennungen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

Beginn 9:00 Uhr, Ende ca. je 17:00 Uhr

Übernachtung in Westerham

Weitere Infos finden Sie hier

Veranstaltungskurzzeichen

F-53-088-20-01

 

Inhaltliche Schwerpunkte : Kündigung und Kündigungsrecht

 

  1. Störungen im Arbeitsverhältnis
    • Abmahnung
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement

 

  1. Allgemeines zur Kündigung
  • Kündigungsarten
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Sonderkündigungsschutz

 

  1. Kündigung wegen Fehlverhaltens
  • Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung

 

  1. Personenbedingte Kündigung
  • Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • Kündigung wegen Alkoholkonsums
  • Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung

 

  1. Betriebsbedingte Kündigung
  • Wegfall des Arbeitsplatzes
  • Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
  • Sozialauswahl
  • Massenentlassungsanzeige
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Abfindungsangebot

 

  1. Formalitäten der Kündigung
  • Betriebsratsanhörung
  • Formulierung und Unterzeichnung der Kündigung
  • Übergabe/Zustellung der Kündigung

 

  1. Der Kündigungsschutzprozess am Arbeitsgericht

 

  1. Aufhebungsvertrag
  • Vorteile gegenüber der Kündigung
  • Form und Inhalt des Aufhebungsvertrags
  • Anfechtung und Widerruf
  • Sozial- und steuerrechtliche Aspekte

 

Dr. Christopher von Harbou

Dr. Christopher von Harbou berät vorwiegend mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich der Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten jeder Art, bei Trennungen von Mitarbeitern und bei der laufenden Personalarbeit. Bei der IHK Akademie München und Oberbayern ist er mit verschiedenen Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht betraut.

Christopher-von Harbou

Checklisten und aktuelle Praxisbeispiele veranschaulichen die rechtlichen Voraussetzungen von Trennungen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

Beginn 9:00 Uhr, Ende ca. je 17:00 Uhr

Übernachtung in Westerham

Weitere Infos finden Sie hier

Anmeldung erwünscht bis:

15.03.2021

Veranstaltungskurzzeichen

F-53-088-21-01

 

Inhaltliche Schwerpunkte : Kündigung und Kündigungsrecht

 

  1. Störungen im Arbeitsverhältnis
    • Abmahnung
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement

 

  1. Allgemeines zur Kündigung
  • Kündigungsarten
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Sonderkündigungsschutz

 

  1. Kündigung wegen Fehlverhaltens
  • Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung

 

  1. Personenbedingte Kündigung
  • Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • Kündigung wegen Alkoholkonsums
  • Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung

 

  1. Betriebsbedingte Kündigung
  • Wegfall des Arbeitsplatzes
  • Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
  • Sozialauswahl
  • Massenentlassungsanzeige
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Abfindungsangebot

 

  1. Formalitäten der Kündigung
  • Betriebsratsanhörung
  • Formulierung und Unterzeichnung der Kündigung
  • Übergabe/Zustellung der Kündigung

 

  1. Der Kündigungsschutzprozess am Arbeitsgericht

 

  1. Aufhebungsvertrag
  • Vorteile gegenüber der Kündigung
  • Form und Inhalt des Aufhebungsvertrags
  • Anfechtung und Widerruf
  • Sozial- und steuerrechtliche Aspekte

 

Dr. Christopher von Harbou

Dr. Christopher von Harbou berät vorwiegend mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich der Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten jeder Art, bei Trennungen von Mitarbeitern und bei der laufenden Personalarbeit. Bei der IHK Akademie München und Oberbayern ist er mit verschiedenen Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht betraut.

Christopher-von Harbou

Checklisten und aktuelle Praxisbeispiele veranschaulichen die rechtlichen Voraussetzungen von Trennungen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

Beginn 9:00 Uhr, Ende ca. je 17:00 Uhr

Übernachtung in Westerham

Weitere Infos finden Sie hier

Anmeldung erwünscht bis:

17.11.2021

Veranstaltungskurzzeichen

F-53-088-21-02

Gesamtsumme

488,58 €
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IHK Akademie Westerham

Von-Andrian-Straße 5
83620 Westerham bei München

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Kontakt

Gabriele Fabian

Fragen zur Anmeldung

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+49 8063 91 272

E-Mail schreiben

Thomas Kölbl

Beratung

Thomas Kölbl

+49 8063 91 251

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