Zertifikatslehrgang

Personalentwicklung und -beurteilung - IHK-Fachkraft Personalwesen

Ich kann den Lehrgang wirklich empfehlen - ich habe aufgrund des Praxisbezugs sehr viel für den Berufsalltag als Personalerin mitgenommen! (Verena Hlousek, Engel & Zimmermann AG)

Nutzen

Als "IHK-Fachkraft Personalwesen" unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte und steigern deren fachliche und persönliche Kompetenzen und Motivation. Sie tragen wesentlich dazu bei, die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens zu erhöhen. Als Profi in Personalentwicklung und Personalbewertung erledigen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten. Sie sind Experte für alle Themen der Mitarbeiterförderung und -beurteilung und können Personalverantwortliche bei der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowohl kompetent unterstützen, als auch diese eigenständig planen und umsetzen. Sie führen professionelle Mitarbeitergespräche und tragen so zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Mit dieser Fortbildung schärfen Sie Ihr Profil als Personaler und sind begehrt auf dem Arbeitsmarkt.

Wir unterstützen Sie beim flexiblen Lernen! Der Unterricht findet überwiegend in Präsenz, ‎an ‎ausgewählten Terminen auch online statt.

Neuer digitaler Zusatznutzen zu Ihrem IHK-Zertifikat: ‎Sie erhalten von uns zusätzlich zu Ihrem gedruckten ‎IHK-Zertifikat "IHK-Fachkraft Personalwesen" Ihr Open ‎Badge zugeschickt. Dieses digitale Abzeichen können ‎Sie leicht in Ihren sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, ‎Xing, Twitter usw.) teilen und machen somit Ihre neu ‎erworbenen Fachkenntnisse transparenter. Für mehr ‎Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt! ‎
https://akademie.muenchen.ihk.de/open-badges

Zielgruppe

Dieser Zertifikatslehrgang ist ideal für Sie, wenn Sie bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen. Zudem richtet sich diese Weiterbildung an Teilnehmer, die eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder ein Studium absolviert haben und einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung suchen.

Deutschkenntnisse nach Level B2 im Europäischen Referenzrahmen sollten vorhanden sein, um Lernbarrieren vorzubeugen und Lernerfolge zu sichern.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Im Personalwesen zählt neben ausgeprägten persönlichen und sozialen Kompetenzen vor allem ein versierter und professioneller Umgang mit Mitarbeitern. Dafür sind methodische Kompetenzen ebenso unverzichtbar. Welche Beurteilungssysteme gibt es und welche eignen sich für meinen Betrieb? Wie führe ich belastbare Analysen hinsichtlich Potentiale und Bildungsbedarf durch? Welche Gesprächstechniken sind vor allem bei Konflikten sinnvoll?
Unsere erfahrenen Trainer vermitteln Ihnen wertvolles Fachwissen zu folgenden Themen:
-Mitarbeiterbeurteilung
-Personalförderung und -entwicklung
-Mitarbeitergespräche professionell führen

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Wählen Sie Ihre Veranstaltung

Kurstermine (first is checked)

650,00 €

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Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Die Unterrichtstermine sind vom 29.01.2022 bis 09.04.2022 am Samstag von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr.
Der Zertifikatstest ist am 09.04.2022 von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr.
(Es findet kein Unterricht in den Ferien statt.)

Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

12.01.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.
Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-022-06

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Der Zertifikatstest findet am letzten Unterrichtstag statt.

Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

10.03.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-322-01

weitere Informationen

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Der Zertifikatstest findet am letzten Unterrichtstag statt.

Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

10.03.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-322-11

weitere Informationen

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstag, 08.00 - 15.15 Uhr
einzelne Dienstage, 18.00 - 21.15 Uhr

Test am letzten Unterrichtstag, von 08.00 - 11.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

30.09.2020

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Zertifikatslehrgang und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-422-01

weitere Informationen

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Die Unterrichtstermine sind vom 26.04.2022 - 12.07.2022 am Dienstag und Donnerstagabend von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr. (In den Ferien findet kein Unterricht statt.) Der Zertifikatstest findet am letzten Kursabend statt.‎
Bitte beachten Sie den Hinweis: Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial in digitaler Form

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

11.04.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-022-01

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Unterricht am Montag- und Mittwochabend von 18:00 bis 21:15 Uhr und am Samstag von 8:30 bis 14:30 Uhr.
Der Zertifikatstest findet am letzten Kurstermin statt.

Bitte beachten Sie den Hinweis: Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial in digitaler Form

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

03.04.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-222-01

weitere Informationen

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Berufsbegleitende Abendveranstaltung Montag/Mittwoch.
Zertifikatstest am Samstag, 30.07.2022, 09:00 - 12:00 Uhr.
Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-522-01

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Die Unterrichtstermine sind vom 15.09.2022 - 18.11.2022 am Dienstag und Donnerstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr (In den Ferien findet kein Unterricht statt). ‎
Der Zertifikatstest ist am 18.11.2022 von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr.

Bitte beachten Sie den Hinweis: Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial in digitaler Form

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-022-03

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

7 x Dienstag von 8:15 Uhr bis 15:15 Uhr, 1 x Donnerstag (10.11.2022) Unterricht im digitalen Klassenzimmer, die Zugangsdaten zu ZOOM erhalten Sie zeitnah von uns.
Am Dienstag den 22.11.2022 findet Ihr Test von 8:30 Uhr bis 10:55 Uhr statt.
Bitte beachten Sie den Hinweis: Eine Anwesenheit von 80% im Unterricht ist Voraussetzung um am Test teilzunehmen. In den Herbstferien findet kein Unterricht statt.
Ihr Unterrichtsmaterial wird Ihnen in digitaler Form in unserer Lernwelt zur Verfügung gestellt. Zugangsdaten erhalten Sie gesondert durch die IHK-Akademie Digital per Mail.

Preisinformationen

inklusive Studienmaterial in digitaler Form

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

30.08.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-022-04

Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

 

 

 

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

 

 

Personalförderung und –entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

 

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Unterricht am Montag und Mittwoch von 18:00 bis 21:15 Uhr
Der Zertifikatstest findet am letzten Kurstermin statt.

Bitte beachten Sie den Hinweis: Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial in digitaler Form

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

13.09.2022

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-222-02

weitere Informationen

Kontakt

Stefanie Garbe

Bildungsmanagerin

Stefanie Garbe

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