Studiengang

Personalentwicklung und -beurteilung - IHK-Fachkraft Personalwesen

Nutzen

Als "IHK-Fachkraft Personalwesen" unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte und steigern deren fachliche und persönliche Kompetenzen und Motivation. Sie tragen wesentlich dazu bei, die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens zu erhöhen. Als Profi in Personalentwicklung und Personalbewertung erledigen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten. Sie sind Experte für alle Themen der Mitarbeiterförderung und -beurteilung und können Personalverantwortliche bei der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowohl kompetent unterstützen, als auch diese eigenständig planen und umsetzen. Sie führen professionelle Mitarbeitergespräche und tragen so zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Mit dieser Fortbildung schärfen Sie Ihr Profil als Personaler und sind begehrt auf dem Arbeitsmarkt.

Zielgruppe

Dieser Zertifikatslehrgang ist ideal für Sie, wenn Sie bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen. Zudem richtet sich diese Weiterbildung an Teilnehmer, die eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder ein Studium absolviert haben und einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung suchen.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Im Personalwesen zählt neben ausgeprägten persönlichen und sozialen Kompetenzen vor allem ein versierter und professioneller Umgang mit Mitarbeitern. Dafür sind methodische Kompetenzen ebenso unverzichtbar. Welche Beurteilungssysteme gibt es und welche eignen sich für meinen Betrieb? Wie führe ich belastbare Analysen hinsichtlich Potentiale und Bildungsbedarf durch? Welche Gesprächstechniken sind vor allem bei Konflikten sinnvoll? Unsere erfahrenen Trainer vermitteln Ihnen wertvolles Fachwissen zu folgenden Themen:

  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Personalförderung und -entwicklung
  • Mitarbeitergespräche professionell führen

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Wählen Sie Ihre Veranstaltung

Kurstermine (first is checked)

544,00 €

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Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Dienstag und Donnerstag, 18.00 - 21.15 Uhr
Test am letzten Unterrichtstag, von 09.00 - 12.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

10.01.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Praxistraining und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-419-01

weitere Informationen

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstags von 08:30 bis 15:30 Uhr; Zertifikatstest am Samstag, den 30.03.2019, von 09:00 bis 11:15 Uhr
Planen Sie bitte die Ersatztermine am 16.02.2019 (12:15-15:30 Uhr) und am 23.03.2019 (08:30-15:30 Uhr) für eventuellen Trainerausfall ein.
Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

576,00 € inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

20.12.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-019-06

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Montag und Mittwoch, 18.00 - 21.15 Uhr

Test am Samstag, 18.05.2019 von 09.00 - 12.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

11.02.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Praxistraining und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-319-01

weitere Informationen

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Dienstags und Donnerstags von 18:00 bis 21:15 Uhr; Zertifikatstest am Donnerstag, den 18.07.2019, von 18:00 bis 20:15
Bitte planen Sie den Ersatztermin am 16.07.2019 für eventuellen Trainerausfall ein. Falls nicht benötigt, wird dieser Termin freigegeben.
In den Pfingsferien findet kein Unterricht statt.
Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

576,00 € inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

09.04.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-019-01

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden

Termininformationen

MOntag und Mittwoch jeweils von 18.00 - 21.15 Uhr
Zertifikatstest am 17.07.2019 von 09.00 - 12.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Studienmaterial und Testgebühr

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

Anmeldung erwünscht bis:

15.03.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Praxistraining und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-519-01

weitere Informationen

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Dienstag und Donnerstag jeweils von 18:00 - 21:15 Uhr

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-219-01

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

7 x Mittwoch von 8:15 Uhr bis 15:15 Uhr und am 17.07.2019 von 8:30 Uhr bis 10:55 Uhr TEST (145 min.) und ab 11:30 Uhr bis 14:45 Uhr noch Unterricht zu " Mitarbeitergespräche führen".
Bitte um Beachtung: Eine 80%ige Anwesenheit ist erforderlich um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Lehrmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

14.04.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-019-02

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Tanja Strickerschmidt

Simone Rechlin-Thomas

Joachim Köhler

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Dienstags und donnerstags von 18:00 bis 21:15 Uhr; Zertifikatstest am Donnerstag, den 21.11.2019, von 18:00 bis 20:15 Uhr
Planen Sie bitte zwei Ersatztermine am 15.10.2019 und am 12.11.2019 für eventuellen Trainerausfall ein. Falls nicht benötigt, werden die Termine freigegeben.
In den Herbsferien findet kein Unterricht statt.
Eine 80%ige Anwesenheit im Unterricht ist Voraussetzung, um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

576,00 € inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

20.08.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-019-03

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

19.08.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-219-02

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Stephanie Heinze

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

7 x Dienstag von 8:15 Uhr bis 15:15 Uhr und am 19.11.2019 von 8:30 Uhr bis 10:55 Uhr TEST (145 min.) und ab 11:30 Uhr bis 14:45 Uhr noch Unterricht zu " Mitarbeitergespräche führen".
Bitte um Beachtung: Eine 80%ige Anwesenheit ist erforderlich um am Test teilzunehmen.

Preisinformationen

inkl. Lehrmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

23.08.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-019-04

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Mittwoch und Freitag, 18.00 - 21.15 Uhr

Preisinformationen

inkl. Unterrichtsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "Fachkraft Personalwesen IHK". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-119-01

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstag, 08.30 - 15.30 Uhr
einzelne Dienstage, 18.00 - 21.15 Uhr

Test am letzten Unterrichtstag, von 09.00 - 12.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

15.11.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Praxistraining und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-319-11

weitere Informationen

Folgende Lernihnalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:

Mitarbeiterbeurteilung

  • Ziele und Beruteilungskriterien
  • Beurteilungssysteme und -verfahren
  • Beurteilungsgespräche

Personalförderung und -entwicklung

  • Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
  • Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
  • Transfer, Evaluation, Bildungscontrolling
  • Externe Partner in der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demographischen Wandel

Mitarbeitergespräche professionell führen

  • Gesprächsverlauf planen
  • Gesprächstechniken
  • Schwierige Gespräche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)

Bearbeitung von Fallbeispielen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Simulationen

Dauer

ca. 64 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Samstag, 08.30 - 15.30 Uhr
einzelne Dienstage, 18.00 - 21.15 Uhr

Test am letzten Unterrichtstag, von 09.00 - 12.00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Lehrgangsmaterial

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

15.11.2019

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme am Praxistraining und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung" qualifiziert Sie "Personalentwicklung und -beurteilung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich Ihres Unternehmens zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

PEB-319-02

weitere Informationen

Kontakt und Ansprechpartner

Bildungsmanagerin

Sabrina Leutner

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