Fachseminar

Lohn- u. Gehaltsabrechnung, Online

Online-Unterricht mit einzelnen Präsenzeinheiten (Blended Learning)‎

Nutzen

Als IHK-Fachkraft Personalwesen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen Sie über ein fundiertes Fachwissen und können die lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben souverän umsetzen, zudem sind Sie auf dem Laufenden, was die ständigen wechselnden gesetzlichen Änderungen angeht. Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. Sie verbessern Ihre Position im Betrieb oder erleichtern Ihren Einstieg in den zukunftsträchtigen Personalbereich. Außerdem steigern Sie Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang "Lohn- und Gehaltsabrechnung" ist ideal für Sie, wenn Sie bereits im Rechnungswesen bzw. in der Buchhaltung tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern bzw. in den Personalbereich wechseln wollen. Die Ausbildung richtet sich zudem an Personen, die schon im Personalmanagement arbeiten und Ihr Know-how mit lohnbuchhalterischen Kompetenzen ergänzen und/oder als Quereinsteiger den Schritt in den wichtigen Unternehmensbereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung machen wollen. Auch wenn Sie als Selbständiger Ihr Dienstleistungsangebot für kleinere und mittlere Unternehmen erweitern möchten, eignet sich diese Weiterbildung für Sie. Deutschkenntnisse nach Level B2 im Europäischen Referenzrahmen sollten vorhanden sein, um Lernbarrieren vorzubeugen und Lernerfolge zu sichern.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit dem Zertifikatslehrgang "Lohn- und Gehaltsabrechnung" machen Sie sich fit für verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen: Sie erstellen eigenständig Abrechnungen in Ihrem Unternehmen oder als Selbständiger für andere Unternehmen, handhaben lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sonderfälle wie geldwerte Vorteile und geringfügige Beschäftigungen sicher, weil Sie Ihr vorhandenes Know-how anhand von Praxisbeispielen vertiefen und aktualisieren, sind gefragter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, weil ihre Auswertungen die Grundlage für personalpolitische Entscheidungen sein können und Sie so auch eine Beratungsfunktion erfüllen und sind anerkannter Kollege für die Mitarbeiter bei allen gehaltsrelevanten Fragen.

  • Vom Brutto- zum Nettolohn, Vorschüsse, Vermögensbildung, Lohnfortzahlung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mutterschaftsgeld, Einmalige Zahlungen
  • Sonderfälle wie Geringfügig Beschäftigte, Geldwerte Vorteile, Steuerfreie Bezüge
  • Wirtschaftlichkeitskontrolle und Betriebsergebnisrechnung
  • Angewandte Methoden und entscheidungsorientierte Informationsaufbereitung

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Wählen Sie Ihre Veranstaltung

Kurstermine (first is checked)

700,00 €

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Beginn eines Arbeitsverhältnisses

      • Unterlagen, die zur Anmeldung und zur Lohn-/Gehaltsabrechnung notwendig sind

 

Lohnsteuerabzugsmerkmale

      • Lohnsteuerklassen
      • Lohnsteuertabelle
      • Lohnsteueranmeldung, Verfahren und Termine

 

Sozialversicherung

      • Weitere Meldungen nach der DEÜV
      • Beitragsbemessungsgrenzen
      • Berechnung des Jahresarbeitsentgelts
      • Beitragszuschüsse
      • Sozialversicherungsrechengrößen
      • Abführungstermine Sozialversicherung

 

Lohn- und Gehaltsabrechnung

      • Vom Brutto- zum Nettolohn
      • Vorschüsse
      • Vermögensbildung
      • Weihnachts- und Urlaubsgeld
      • Mutterschaftsgeld
      • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
      • Pfändungen (ohne Unterhaltspfändung)
      • Einmalige Zahlungen

 

Sonderfälle

      • Geringfügige Beschäftigungen
      • Beschäftigung von Werkstudenten
      • Gleitzone
      • Teillohnzahlungszeiträume
      • Geldwerte Vorteile
      • Steuerfreie Bezüge

 

Ende eines Arbeitsverhältnisses

    • Abmeldung bei Sozialversicherungen
    • Verrechnung aller Kosten

 

Hinweis: Zusammen mit den Zertifikatslehrgängen "Personalmanagement" und "Personalentwicklung und -beurteilung" qualifiziert Sie "Lohn- und Gehaltsabrechnung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen".

Die Kombination Präsenzunterricht mit Online-Unterricht hat klare Vorteile: Wir starten in Präsenz mit austeilen Ihrer Unterlagen, Kennenlernen und erste Unterrichtsvermittlung. Anhand eines festen Stundenplans findet an mehreren Abenden ortsunabhängig, Unterricht im virtuellen Klassenzimmer im Wechsel mit Präsenzunterricht vor Ort statt. Die Online-Vermittlung der Lerninhalte findet in einem virtuellen Klassenzimmer -VC- statt, ein kontinuierlicher Austausch mit Dozenten und anderen Teilnehmer/-innen ist über die digitale Plattform (Lernwelt) immer möglich. Zugangsdaten und weitere Info erhalten Sie mit Ihrer Einladung, ca. 10 Tage vor Beginn der Veranstaltung.

Dauer

ca. 80 Unterrichtsstunden
berufsbegleitend

Termininformationen

Montag / Mittwoch von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr, Test am 28.04.2021 von 18:00 Uhr bis 21:00 Uhr ( 4 UStd.)
Unterricht findet sowohl in Präsenz (44 UStd.) wie im Virtuellen Klassenzimmer (32 UStd.) statt.

Preisinformationen

exkl. Lexikon für das Lohnbüro
inkl. Datev-Ordner

Anmeldeinformationen

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bearbeitet.

Anmeldung erwünscht bis:

19.12.2020

Organisatorische Hinweise

Die regelmäßige Teilnahme und der bestandene Test werden mit einem IHK-Zertifikat bestätigt.

Zusammen mit den Modulen "Personalmanagement" und "Personalentwicklung und -beurteilung" qualifiziert Sie "Lohn- und Gehaltsabrechnung" zur "IHK-Fachkraft Personalwesen". So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich zu positionieren.

Veranstaltungskurzzeichen

LUG-021-01 Online

Kontakt

Monika Hirn

Bildungsmanagerin

Monika Hirn

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