Seminar

Richtig gewappnet ins Assessment-Center

Vorbereitung ist die halbe Miete

Nutzen

Der Trainingsworkshop bereitet Bewerber gezielt auf die Testsituation im Assessment-Center (AC) vor. Sie lernen verschiedene Übungen kennen, die auf Sie in einem Bewerbungstest zukommen. Sie erfahren im Detail, worauf es den Beobachtern eines Assessment-Centers in den einzelnen Übungen ankommt und wie Sie sich selbstbewusst darauf vorbereiten. Wir arbeiten mit Aufgabenstellungen aus der realen Praxis. Dabei gibt Ihnen unser erfahrener Trainer vielfältige Tipps und zeigt Ihnen Tricks, mit denen Sie in Bewerbungstests punkten. Darüber hinaus erhalten Sie zielorientiertes Feedback unter vier Augen.

Zielgruppe

Das Seminar dient als Bewerbertraining und richtet sich an folgende Personengruppen:

  • Schüler
  • Auszubildende
  • Personen im Bewerbungsprozess

Veranstaltungsinhalt im Überblick

In dem Kurs erfahren Sie die Vorgehensweise und wesentlichen Inhalte von Bewerbungstests in einem Assessment-Center. Der Workshop macht Sie mit den Beurteilungskriterien vertraut, die bei verschiedenen Leistungs- und Persönlichkeitstests im Mittelpunkt stehen. In den zahlreichen praxisnahen Übungen werden unter anderem Gruppendiskussionen durchgeführt oder Mitarbeitergespräche simuliert. In diesem Rahmen trainieren Sie testrelevante Kompetenzen wie sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen. Hilfreiche Praxistipps von unserem geschulten Coach helfen Ihnen dabei, in Testsituationen im Assessment-Center positiv unter den Mitbewerbern herauszustechen.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Kurstermine (first is checked)

480,00 €

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Konkret behandelt das Bewerbertraining die folgenden Inhalte:

  • Wie laufen Übungen und Bewerbungstests in einem Assessment-Center ab?
  • Wie heben Sie sich gewinnbringend von Ihren Mitbewerbern ab?
  • Worauf achten Beobachter im Allgemeinen und im Besonderen?
  • Wie treten Sie selbstbewusst und überzeugend auf?
  • Wie gehen Sie mit Lampenfieber am besten um?
  • Wir gehen detailliert auf folgende AC-Übungen ein:
    Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Planspiel, Mitarbeitergespräch, strukturiertes Interview

Im Kurs kommen folgende Unterrichtsmethoden zum Einsatz:

  • Vortrag
  • Live-Übung

Dauer

1 Tage

Veranstaltungskurzzeichen

F-16-046

Kontakt

Alexander Prummer

Fragen zur Anmeldung/Beratung

Alexander Prummer

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