Fachseminar

Stärkenorientiert führen

Talente im Team erkennen, fördern und einsetzen

Nutzen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung bedeutet, Talente im Team zu erkennen, zu fördern und richtig einzusetzen. Was in der Theorie einfach klingt, gestaltet sich in der Praxis häufig schwierig. Statt sich auf die jeweiligen Stärken der Mitarbeiter zu konzentrieren, findet die Mitarbeiterführung bzw. Personalentwicklung oftmals defizitorientiert statt, mit dem Ziel, die Schwächen zu minimieren.

In diesem Seminar lernen Sie, wie es anders geht: Sie erleben die motivierende Wirkung eines stärkeorientierten Führungsstils und erfahren, wie Sie diesen in Ihrem Team verwirklichen. Sie setzen sich selbst mit Ihren individuellen Stärken auseinander und erhalten basierend darauf wertvolle Impulse, die Ihr Aufgabengebiet und Ihren Führungsstil bereichern. Zudem lernen Sie erfolgversprechende Methoden kennen, die Ihnen dabei helfen, die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und zielorientiert einzusetzen.

Zielgruppe

Das Seminar ist für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte geeignet.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das Seminar vermittelt Ihnen wesentliche Inhalte rund um die erfolgreiche Mitarbeiterführung. Dabei lernen Sie zunächst den Unterschied zwischen Talent, Stärke und Kompetenz kennen. Sie erfahren beispielsweise, ob Ersteres angeboren oder erlernt ist. Weiterhin thematisiert das Seminar, wie die Kombination unserer Talentleitmotive unsere Persönlichkeit prägt. Hierzu setzen Sie sich mit Ihren fünf stärksten Talentleitmotiven auseinander, die Sie bei einem vorab bereitgestellten Test ermittelt haben, und lernen, wie Sie diese am besten einsetzen können. Sie entdecken die Vorteile einer stärkenorientierten Mitarbeiterführung und erfahren, wie Sie dadurch die Talente in Ihrem Team gezielt fördern. Weitere Schwerpunkte im Seminar sind Feedbackgespräche sowie die Integration neuer Mitarbeiter ins Team.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Kurstermine (first is checked)

450,00 €

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Im Seminar erhalten Sie wertvolles Know-how, mit dem Sie Ihren Führungsstil verbessern und Talente in Ihrem Team erkennen und fördern. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Was ist der Unterschied zwischen Talent, Stärke und Kompetenz?
  • Ist Talent angeboren oder erlernt?
  • Wie prägt die Kombination der Talentleitmotive die Persönlichkeit?
  • Was sagen die Talentleitmotive über das Führungsverhalten aus und wie lassen sie sich am besten einsetzen?
  • Was sind die positiven Auswirkungen eines stärkenorientierten Führungsstils?
  • Wie fördert Stärkenorientierung die Entwicklung im Team?
  • Wie lässt sich durch Visualisierung, Mitarbeitergespräche und die Integration neuer Mitarbeiter ins Team die Nachhaltigkeit im Alltag sichern?
  • Was sind die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zu einer Stärkenkultur?

Um am Seminar teilnehmen zu können, führen Sie vorab einen Onlinetest durch (Gallup-Strengthsfinder). Nach dem Test, der etwa 40 Minuten dauert, erwartet Sie ein ausführliches Ergebnis, das Ihre fünf wichtigsten Talentmotive beschreibt. Diese sind Gegenstand des Seminars und sollten daher mitgebracht werden. Vor Seminarbeginn erhalten Sie zudem folgendes Buch:

Entdecken Sie Ihre Stärken – jetzt: Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung von Marcus Buckingham und Donald O. Clifton
Campus-Verlag, Auflage 5 (Sept. 2016)

Seminar mit Workshopcharakter: Selbstreflexion der Stärken und des Führungsverhaltens, Gruppenarbeiten mit Feedback, Praxisübungen für den Transfer in den Alltag der Mitarbeiterführung

Dauer

1 Tage

Veranstaltungskurzzeichen

F-26-003

Landgasthof Pauliwirt

Neuhäusl 1
84513 Mühldorf - Erharting

Kontakt und Ansprechpartner

Christian Tafelmeier

Fragen zur Anmeldung/Beratung

Christian Tafelmeier

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