Fachseminar

Gemischte Teams führen

Mit Verschiedenheit und Diversity zu mehr Erfolg

Nutzen

Vielfalt im Team ist eine sehr gute Grundvoraussetzung, um effektiv und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Allerdings reicht die bloße Diversität innerhalb des Mitarbeiterstabs allein nicht aus. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Hierbei unterstützt Sie das Seminar: Sie lernen, was eine gute Mitarbeiterführung von gemischten Teams ausmacht und erfahren, wie Sie mit Erfolg Ihr Team führen.

Zielgruppe

Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter aus Funktionsbereichen, die bereits ein gemischtes Team führen oder künftig leiten werden.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Im Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über die Mitarbeiterführung von gemischten Teams. Dabei lernen Sie zunächst die Bedeutung von Diversity- und Identitätsgruppen kennen sowie die Vor- und Nachteile von gemischten Teams. Sie beschäftigen sich mit der "Unconscious Bias" (unbewussten Voreingenommenheit) und erfahren, wie sich diese auf die Mitarbeiterführung auswirken kann. Thematisiert werden Unterschiede in den Generationen, den Geschlechtern und der Persönlichkeit (Introversion bzw. Extroversion). Sie diskutieren Stereotypen und lernen, die einzelnen Teammitglieder gezielt zu fördern.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Kurstermine (first is checked)

1.230,00 €

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Das Seminar bildet und stärkt Ihre Kompetenz bei der Mitarbeiterführung von gemischten Teams und umfasst dabei folgende Aspekte:

  • Begriffserklärung: Die Bedeutung von Diversity- und Identitätsgruppen
  • Pro und Contra: die Vor- und Nachteile von gemischten Teams
  • Grundthemen der Gruppenentwicklung: Die Basis für das Führen von gemischten Teams
  • Motivation: Wie sie entsteht und welche Bedeutung sie für das Führen von gemischten Teams hat
  • "Unconscious Bias": Auswirkungen von Denkmustern und inneren Bildern auf die Teamführung
  • Generationen und Lebensphasen: Die jeweiligen Bedürfnisse in den einzelnen Lebensphasen und ihre Auswirkungen auf die Motivation; Do's and Don'ts zu "Jung führt Alt" bzw. "Alt führt Jung"
  • Männer und Frauen: Stereotypen; Förderung von Potenzialen beider Geschlechter
  • Introversion und Extroversion: Charakteristika und Vorurteile; Introvertierte in einem Unternehmen von Extrovertierten verstehen und fördern

Karin Wenus

Seit 2012 Inhaberin WE`n´US - Integrating Perspectives Coaching Beratung und Training, mehr als 20 Jahre Unternehmenserfahrung mit Führungsverantwortung (HR) auf unterschiedlichen Ebenen und in der Leitung verschiedener Organisationsentwicklungs- und Change Management Projekte. Aus- und Weiterbildungen zur Systemischen Beraterin und Coach, Positive Psychologie, Transaktionsanalyse. Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Diversity -Vielfalt - Teamentwicklung und Teamcoaching, Kultur- und Organisationsentwicklung, Einzelcoaching.

Karin-Wenus

  • Kurze Theorievorträge zur Mitarbeiterführung von gemischten Teams und wichtige Impulse
  • Gruppenarbeiten und Partnerübungen
  • Einzelreflexion
  • Einbeziehung von Fallbeispielen der Teilnehmer

Darüber hinaus fließen Aspekte der Teamentwicklung, der positiven Psychologie und Positive Leadership ein.

Dauer

2 Tage

Termininformationen

von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr

Preisinformationen

Im Seminarpreis enthalten:

Seminarunterlagen

Begrüßungsimbiss am Anreisetag

3-Gänge-Mittagessen mit Salatbuffet inkl. Getränke

Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke im Seminarraum und in den Pausen

Westerhamer Vitamincocktail und Snacks in den Pausen

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-507-19-01

Kontakt und Ansprechpartner

Evamaria Gasteiger

Fragen zur Anmeldung

Evamaria Gasteiger

Markus Weingärtner

Beratung

Markus Weingärtner

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