Seminar (Präsenz)

Führung neu gedacht

So können Sie den Wandel im Markt neu begegnen

Nutzen

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter sicher und souverän durch die Herausforderungen eines komplexen Veränderungsprozesses führen. Sie lernen die Erfolgsfaktoren wirksamer Kommunikation in Veränderungsprozessen kennen, damit mögliche Blockaden in Ihrem Team abgebaut und die Energien und Kräfte für Veränderungen aktiviert werden können

Zielgruppe

Führungskräfte & Unternehmer

Veranstaltungsinhalt im Überblick

  • Führen durch Veränderungen - durch Veränderungen führen! Mein Führungsverhalten im Veränderungsprozess
  • Sie erkennen, welches Führungsverhalten in welchem Kontext gefordert ist. 
  • Sie gewinnen Sicherheit in der eigenen Führungsrolle im Veränderungsprozess.
  • Sie führen Mitarbeiter souverän und wirksam in Veränderungsprozessen.

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Kurstermine (first is checked)
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Verfügbarkeit

550,00 €

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Mitarbeiterführung in unternehmerischen Veränderungsprozessen stellt Führungskräfte oft vor besondere Herausforderungen. Hier ist neben der Bewältigung des Tagesgeschäfts eine Führungsmethodik gefragt, die das Engagement der Mitarbeiter für die Veränderung weckt sowie Blockaden und Widerstände erfolgreich löst.

  • Rollenklarheit in der eigenen Führungsrolle
  • Dem Druck in Sandwichpositionen standhalten und Herausforderungen souverän managen
  • Führung während eines Change-Prozesses
  • Die verschiedenen Change-Phasen: die sachliche und emotionale Dynamik in Change-Situationen verstehen
  • Etablieren einer Veränderungskultur im Team
  • Mitarbeiter für Veränderungen sensibilisieren: Veränderungsbereitschaft und -motivation bei Mitarbeitern stärken
  • Unterschiedliche Veränderungstypen von Mitarbeitern erkennen
  • Widerstand als Motivator

 

Daniela Sarrazin

Seit dem Jahr 2000 steht der Mensch,in meinem beruflichen Wirken, im Fokus. Bereits neben meinem Studium, durfte ich erste Trainer - und Führungserfahrungen machen, welche meinen beruflichen Lebensweg nachhaltig geprägt haben. Heute widme ich mich ganzheitliche dem Thema "Potentiale entfalten".

Daniela-Sarrazin

Methoden:
Spiral Dynamics, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, Vier-Seiten einer Nachricht nach Friedemann Schulz von Thun, Neurolinguistisches Programmieren, Züricher Ressourcenmodell.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

1 Tag, von 09:00 bis 17:00 Uhr

Preisinformationen

inkl. Verpflegung

Organisatorische Hinweise

inkl. Verpflegung

Veranstaltungskurzzeichen

F-16-492-24-01

Kontakt

Viktoria Palej

Fragen zur Anmeldung/Beratung

Viktoria Palej

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