Seminar (Präsenz)

Arbeitsrecht kompakt

Arbeitsgesetze praxisorientiert mit vielen Fallbeispielen

Eine spannende Schulung, die auch Praktikern nochmals eine solide Auffrischung vermittelt und Wissenslücken schließen hilft - kompakt und knackig. Ich war sehr zufrieden mit der Veranstaltung und dem Veranstaltungsort.

Georg Eder, Zeel GmbH

Dieses Seminar hat alles beinhaltet was ich zur Auffrischung im Arbeitsrecht benötigt habe.

Christin Schielke, mgm technology partners gmbh

Das Seminar war für meine tägliche Arbeit sehr wichtig und hat gefährliches Halbwissen beseitigt.

Cathrin Hartmann, usb GmbH Unterföhring

Das beste Seminar seit geraumer Zeit.

Miklos Stefan, Explicat Pharma GmbH

Das Seminar war wesentlich besser als erwartet und kann ich jedem empfehlen. Super hilfreich für die Praxis.

Stefanie Freundorfer, Freisinger Bank eG

Nutzen

Durchblicken im Arbeitsrecht! In diesem Praxistraining lernen Sie mit wenig Zeitaufwand die wichtigsten rechtlichen Aspekte in der Personalarbeit kennen. Machen sich in relevanten Arbeitsgesetzen sattelfest und erkennen Sie künftig auch ohne arbeitsrechtliche Vorbildung kritische Situationen in der Personalführung. So werden Sie rechtzeitig aktiv und können Ihre rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten nutzen. Vermeiden Sie kostspielige Fehler. Die praxiserfahrene Trainerin und Fachanwältin beleuchtet mit Ihnen, wie Sie rechtlichen Fallstricke umgehen. Sie arbeitet die praktische Relevanz von Rechtsvorschriften und Gerichtsurteilen für Ihre Situation heraus. Erfahren Sie zudem, welche Gestaltungsspielräume Arbeitgeber im Arbeitsrecht haben. Die Rahmenbedingungen werden so aufbereitet, dass Personalverantwortliche diese leicht im Arbeitsalltag umsetzen können.

Neben diesem dreitägigen "Westerhamer-Klassiker-Seminar" bieten wir weitere Seminare zum Arbeitsrecht an: Update-Seminare für aktuellstes Praxis-Know-how und auch zielgruppenspezifische Seminare für Führungskräfte, Assistenz und Ausbilder/-innen. Hier geht es zur Übersicht!

Weiterbildung in Präsenz: Profitieren Sie vom persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer/-innen, die Interaktion untereinander und den direkten Kontakt zu Ihrer/-m Trainer/-in.

Zielgruppe

Geeignet für Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, Personalleiter/-innen sowie Fachkräfte in der Personalabteilunga aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst.

Das sagen Teilnehmer/-innen zu diesem Seminar:

"Das Seminar ist sehr hilfreich, auch für die Praxis. Frau Voswinkel ist auf alle Fragen eingegangen und auch unter den Teilnehmern war eine super Stimmung." (Julia Eibl, auto.wendt Wolfgang Wendt e.K)

"Das bisher beste und beruflich wichtigste Seminar meines bisherigen Berufslebens!" (Amira Kerla, LEVELS GmbH & Co. KG)

"Uneingeschränkt empfehlenswert!" (Kerstin Osthaus, Rohrer Immobilien GmbH)

"Die Trainerin Cornelia Ludwig hat das Seminar sehr anschaulich durchgeführt. Die einzelnen Themen zum Arbeitsrecht wurden mit praxisnahen Bespielen noch weiter erläutert. Ein tolles Seminar von einer sehr sympathischen Trainerin." (Isabel Kennedy-Beck, be-slutions GmbH)

"Sehr gute, fachlich kompetente Trainerin, die die Seminarinhalte lebhaft und praxisnah vermittelt hat." (Melanie Fetkenheuer, Hotel am Moosfeld, Richard, Bredenfeld OHG)

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das Fachseminar "Arbeitsrecht kompakt - Arbeitsgesetze praxisorientiert mit vielen Fallbeispielen" verschafft den praxisnahen Überblick. Juristische Vorgaben und Arbeitsgesetze sind für den Laien verständlich aufbereitet und für den Geschäftsalltag handhabbar. Die Teilnehmer behandeln unter anderem die Fragen: Was darf ich im Bewerbungsgespräch fragen? Was sind sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag? Wann gibt es Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung? Themenblöcke:

  • Einstellung von Mitarbeitern von A bis Z
  • Richtige Vertragsgestaltung
  • Arbeitszeit, Teilzeittätigkeiten, Arbeitsunfähigkeit, Spezialthemen, wie z.B. Mutterschutz
  • Abmahnungen und Kündigungen
  • Das Arbeitszeugnis

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

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Verfügbarkeit

1.560,00 €

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Das Praxis-Seminar zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitsgesetze besteht aus folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:


1.
Einstellung von Mitarbeitern

  • Die richtige Stellenanzeige und Stellenausschreibung
  • Umgang mit Bewerbungsunterlagen und Vorstellungskosten
  • Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch erlaubt?
  • Welche persönlichen Umstände muss der Bewerber von sich aus offenbaren
  • Kündigung in der Probezeit
  • Verlängerung der Probezeit
     
2. Die richtige Vertragsgestaltung

  • Der richtige Einsatz von freien Mitarbeitern und befristeten Arbeitsverhältnissen
    Voraussetzungen für die Befristung von Arbeitsverträgen
  • Besonderheiten beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
  • Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag
  • Weisungsrechte des Arbeitgebers
  • Zusagen und Widerruf von Weihnachtsgeld und sonstigen Sonderzahlungen,
  • Mindestlohn im Arbeitsrecht
  • Einführung einer variablen Vergütung

3. Arbeitszeit

  • Die Verpflichtung zu Überstunden und Überstundenvergütung
  • Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
  • Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes

4. Teilzeittätigkeit
  • Wann haben die Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung?
  • Der Teilzeitanspruch von Mitarbeitern in Elternzeit

5. Arbeitsunfähigkeit 

  • Pflichten der Mitarbeiter bei Erkrankung
  • Fortdauernde und lang dauernde Erkrankung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement im Arbeitsrecht
  • Alkohol im Betrieb
  • Abmahnung und Kündigung bei Krankheit


6. Weitere Themen zum speziellen Arbeitsrecht im bestehenden Arbeitsverhältnis

  • Leistungsbeurteilung
  • Versetzung
  • Urlaub


7. Themen mit speziellen Arbeitsgesetzen 

  • Mutterschutz
  • Elternzeit
  • Pflegezeit
  • Schwerbehinderung im Arbeitsrecht
  • Umgang mit dem Betriebsrat


8. Die richtige Abmahnung

  • Wann benötigt man eine Abmahnung?
  • Wie muss eine Abmahnung erteilt werden?


9. Kündigung und Aufhebungsvereinbarungen

  • Grundsätze des Kündigungsschutzes
  • Das A und O bei Kündigungen: Die gute Vorbereitung, die gesetzlichen Kündigungsgründe, Abfindungsansprüche der Arbeitnehmer, Formschriften und Hinweispflichten des Arbeitgebers
  • Die Formulierung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen


10. Das Arbeitszeugnis

  • Die richtige Formulierung von Arbeitszeugnissen
  • Wann besteht ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?


Cornelia Ludwig

Cornelia Ludwig ist Rechtsanwältin in einer Münchner Kanzlei mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung. Sie berät sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen und hat sich seit vielen Jahren als Fachanwältin für Arbeitsrecht zusätzlich als Referentin und Seminarleiterin auf arbeitsrechtliche Themen und die praktische Vermittlung von Arbeitsgesetzen spezialisiert.

Cornelia-Ludwig

Abwechslung ist garantiert. Ihr Arbeitsrecht-Seminar ist praxisnah und interaktiv aufgebaut. Der Vortrag wir begleitet von:

  • Übersichten und Tipps
  • Übungsfälle für die Teilnehmer/-innen
  • Besprechung vieler Fallbeispiele der Trainerin und aus dem Teilnehmerkreis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer/-innen

 

Dauer

3 Tage

Termininformationen

Beginn je 9:00 Uhr, Ende je ca. 17:00 Uhr

Übernachtung in Westerham (optional)

Westerham

Sie haben die Möglichkeit sich zusätzlich zu Ihrer Weiterbildung ein Hotelzimmer in unserer Akademie in Westerham zu buchen. Die Kosten für ein Einzelzimmer inkl. Frühstück und Abendessen betragen 116,39 €.

Genießen Sie alle Vorzüge einer Übernachtung in unserer Akademie in Westerham!

  • Entspannte Anreise am Vortag möglich
  • Kulinarische Köstlichkeiten zum Frühstück, Mittag- und Abendessen
  • Viele Freizeitaktvitäten zum Entspannen: Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum
  • Interessanter Austausch mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern und dem Trainerteam im Restaurant oder im Bierstüberl

Weitere Infos finden Sie hier

Preisinformationen

  • inkl. Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigung
  • 3-Gänge-Mittagessen mit Salatbuffet inkl. Getränke
  • Tagungsgetränke im Seminarraum
  • Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke und Snacks in den Pausen

Veranstaltungskurzzeichen

F-53-009-24-01

Kontakt

Christine  Haas

Fragen zur Anmeldung

Christine Haas

Thomas Kölbl

Beratung

Thomas Kölbl

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