Coach für agile Berufsausbildung IHK, Online

Folgende Inhaltsdarstellung dient ausschließlich der groben Orientierung. Die tatsächlichen Inhalte werden an den Lernbedarf der Teilnehmer/-innen individuell angepasst.

Modul 1: Präsenzseminar (8 UE) "Neues Lernen"

Der erste Präsenztag dient zum gegenseitigen Kennenlernen und gemeinsamen Erarbeiten und Erleben von agilem Lernen. Sie erarbeiten sich die wichtigsten Eigenschaften von Agilität und Scrum, anschließend setzen Sie sich gemeinsam mit den anderen Teilnehmern mit Lehr- und Lernzielen auseinander. Zum Abschluss wird die Lernplattform der IHK gemeinsam erkundet, da diese Sie bei den folgenden Lerneinheiten unterstützt.

Modul 2: Selbstlernphase (ca. 6 UE - je nach Kenntnisstand)

In dieser Selbstlernphase können Sie die Inhalte des Präsenztages durch weitere zur Verfügung gestellte Inhalte vertiefen. Hierbei werden Sie vom Trainer individuell auf Basis Ihres Bedarfs begleitet.

Modul 3: Virtuelle Community of Practice (2 UE) "Agiles Lernen in der Ausbildung"

Im Rahmen der virtuellen Community of Practice treffen Sie sich regelmäßig online mit den anderen Lernenden sowie Ihrem Trainer. Hier können Sie ihre aktuellen Fragestellungen und Erfahrungen mit den anderen teilen, Fälle diskutieren und sich so gegenseitig optimal unterstützen und austauschen. In diesem Modul liegt der Fokus auf dem Transfer des agilen Lernens in die Ausbildung und auf den damit verbundenen Auswirkungen für Auszubildende und Ausbilder.

Modul 4: Selbstlernphase (ca. 6 UE - je nach Kenntnisstand)

In dieser Selbstlernphase können Sie die Inhalte des Präsenztages durch weitere zur Verfügung gestellte Inhalte vertiefen. Sie werden vom Trainer weiterhin auf Basis Ihres individuellen Bedarfs begleitet. In den selbstgesteuerten Lernphasen haben Sie außerdem Zeit, die gelernten Inhalte auf Ihren betrieblichen Kontext zu reflektieren und diese Erfahrungen mit den anderen Lernenden zu teilen. In dieser Selbstlernphase liegt der Fokus auf der Einführung des agilen Lernens in das eigene Unternehmen.

Modul 5: Präsenzseminar (8 UE) "Lerncoaching-Methoden für die Ausbildung"

Der zweite Präsenztag bietet neue Lernformate, mit deren Hilfe Sie die Herausforderungen von agilen Lernansätzen in der Ausbildung bearbeiten werden. Desweiteren lernen Sie Elemente des agilen Lerncoachings kennen, mit deren Hilfe Sie den individuellen Lernerfolg Ihrer Auszubildenden noch optimaler fördern können. Das agile Lerncoaching wird in praktischen Übungen vermittelt, so dass Sie jede Rolle des Coaching-Prozesses erleben können.

Modul 6: Selbstlernphase (ca. 6 UE - je nach Kenntnisstand)

In dieser Selbstlernphase können Sie die Inhalte des Präsenztages durch weitere zur Verfügung gestellte Inhalte vertiefen. Sie werden vom Trainer weiterhin auf Basis Ihres individuellen Bedarfs begleitet. In den selbstgesteuerten Lernphasen haben Sie außerdem Zeit, die gelernten Inhalte auf Ihren betrieblichen Kontext zu reflektieren und diese Erfahrungen mit den anderen Lernenden zu teilen. Der Fokus dieser Selbstlernphase liegt auf dem Kennenlernen von verschiedenen Lernformaten und erste Ideenentwicklung für das Prüfungsthema.

Modul 7: Virtuelle Community of Practice (2 UE) "Lernprozesse agil gestalten"

Im Rahmen der virtuellen Community of Practice treffen Sie sich regelmäßig online mit den anderen Lernenden sowie Ihrem Trainer. Hier können Sie Ihre aktuellen Fragestellungen und Erfahrungen mit den anderen teilen und sich so gegenseitig helfen. In diesem Modul spielt das Miteinander und voneinander Lernen wieder eine große Rolle. Der Fokus der CoP liegt auf dem Wiederholen und Vertiefen der bisherigen Inhalte so-wie einem offenen Austausch rund um Ihre Prüfungsthemen.

Modul 8: Selbstlernphase (ca. 6 UE - je nach Kenntnisstand)

In dieser letzten Selbstlernphase soll vor allem die eigene Projektarbeit für das Fachgespräch vorbereitet werden. Hier steht Ihnen der Trainer als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Modul 9: Präsenzseminar (8 UE) "Präsentation der eigenen Projektarbeit, Fachgespräch und Reflexion"

Der dritte Präsenztag dient dem Theorie-Praxis Transfer anhand Ihrer praxisbezogenen Projektarbeit. Jede/-r Teilnehmer/-in präsentiert seine/ihre eigene Projektarbeit mit konkretem Ausbildungsansatz. Sie profitieren als Gruppe von den vielen konkreten Lösungsansätzen und können Feedback geben und erhalten. Zum Abschluss wird der gesamte Kurs in einer ausführlichen Feedbackrunde reflektiert und abgeschlossen.