Fachseminar

Auszubildende sicher beurteilen - Beurteilungsgespräche kompetent führen

Nutzen

Zu Ihrem Betriebsalltag als Ausbildungsverantwortlicher gehört es, Auszubildende nach ihren Leistungen oder Potenzialen zu beurteilen. Diese mündlichen und schriftlichen Rückmeldungen sollten konstruktive Anstöße zur Lern- und Persönlichkeitsentwicklung geben. Dieses Fachseminar macht Sie fit für die zielführende Gesprächsführung und darin wie Sie aussagekräftige Bewertungen formulieren. Sie können Ihren Azubis eine klare Orientierung über den Stand ihrer Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen geben ¿ und das auf professioneller Ebene. Ihre neue Qualifikation hat enorme Auswirkungen auf Ihre Schützlinge, aber auch auf Ihr eigenes berufliches Profil

Zielgruppe

Diese Weiterbildung eignet sich für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Personalentwickler mit Ausbildungsverantwortung.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Welche Beurteilungssysteme kann und sollte ich einsetzen? Wie gebe ich konstruktives Feedback? Wie kann ich mich zeiteffizient auf das Gespräch vorbereiten? Dieses eintägige Fachtraining versteht sich als praktische Anleitung für Ihren Alltag aus Ausbilder. In vielen Übungen und anhand von Checklisten und Mustern für Bewertungsböden lernen Sie die richtige Vorgehensweise im Umgang mit Azubis. Es erwarten Sie u. a. die folgenden Inhalte:

  • Beurteilungssysteme - für Ihre Azubi Beurteilung
  • Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs
  • Beurteilungsfehler kennen und vermeiden

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Wählen Sie Ihre Veranstaltung

Kurstermine (first is checked)

350,00 €

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Gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern erarbeiten Sie sich in diesem Fachseminar die Kompetenzen für konstruktive Rückmeldungen an Ihre Auszubildenden. Sie erlernen den Einsatz von Beurteilungssystemen, das Führen von Beurteilungsgesprächen und wie Sie Fehler erkennen und vermeiden können. Die konkreten Inhalte Ihrer Weiterbildung sind: Ganzheitliche Beurteilungssysteme

  • Kompetenzbasierte Beurteilung und beobachtbares Verhalten
Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs
  • Die Bedeutung der Beurteilung für die Auszubildenden
  • Feedback geben und nehmen
  • Inhalt und Organisation des Gesprächs vorbereiten
  • Ablauf und Durchführung des Gesprächs
Beurteilungsfehler kennen und vermeiden

Heidrun Ullrich

Trainerin und Beraterin für HR Management, Führung und Kommunikation. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin auf nationaler und internationaler Ebene mit den Schwerpunkten Organisationsaufbau, Einführung professioneller Personalarbeit und Entwicklung von Teams. Dozentin für Personalmanagement bei verschiedenen Bildungsinstituten.

Heidrun-Ullrich

Auf einen Fachvortrag folgen praktische Übungen und Rollenspiele, die den Wissenstransfer in die Praxis sicherstellen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

1 Tag von 9 bis 17 Uhr

Preisinformationen

inkl. Verpflegung

Organisatorische Hinweise

Bildungspunkte für Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich "Arbeitsmethoden" sammeln! Mehr zur Zertifizierung: www.ihk-ausbilder.de

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-092-19-03

Gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern erarbeiten Sie sich in diesem Fachseminar die Kompetenzen für konstruktive Rückmeldungen an Ihre Auszubildenden. Sie erlernen den Einsatz von Beurteilungssystemen, das Führen von Beurteilungsgesprächen und wie Sie Fehler erkennen und vermeiden können. Die konkreten Inhalte Ihrer Weiterbildung sind: Ganzheitliche Beurteilungssysteme

  • Kompetenzbasierte Beurteilung und beobachtbares Verhalten
Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs
  • Die Bedeutung der Beurteilung für die Auszubildenden
  • Feedback geben und nehmen
  • Inhalt und Organisation des Gesprächs vorbereiten
  • Ablauf und Durchführung des Gesprächs
Beurteilungsfehler kennen und vermeiden

Heidrun Ullrich

Trainerin und Beraterin für HR Management, Führung und Kommunikation. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin auf nationaler und internationaler Ebene mit den Schwerpunkten Organisationsaufbau, Einführung professioneller Personalarbeit und Entwicklung von Teams. Dozentin für Personalmanagement bei verschiedenen Bildungsinstituten.

Heidrun-Ullrich

Auf einen Fachvortrag folgen praktische Übungen und Rollenspiele, die den Wissenstransfer in die Praxis sicherstellen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

1 Tag von 9 bis 17 Uhr

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inkl. Verpflegung

Organisatorische Hinweise

Bildungspunkte für Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich "Arbeitsmethoden" sammeln! Mehr zur Zertifizierung: www.ihk-ausbilder.de

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-092-19-01

Gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern erarbeiten Sie sich in diesem Fachseminar die Kompetenzen für konstruktive Rückmeldungen an Ihre Auszubildenden. Sie erlernen den Einsatz von Beurteilungssystemen, das Führen von Beurteilungsgesprächen und wie Sie Fehler erkennen und vermeiden können. Die konkreten Inhalte Ihrer Weiterbildung sind: Ganzheitliche Beurteilungssysteme

  • Kompetenzbasierte Beurteilung und beobachtbares Verhalten
Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs
  • Die Bedeutung der Beurteilung für die Auszubildenden
  • Feedback geben und nehmen
  • Inhalt und Organisation des Gesprächs vorbereiten
  • Ablauf und Durchführung des Gesprächs
Beurteilungsfehler kennen und vermeiden

Heidrun Ullrich

Trainerin und Beraterin für HR Management, Führung und Kommunikation. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin auf nationaler und internationaler Ebene mit den Schwerpunkten Organisationsaufbau, Einführung professioneller Personalarbeit und Entwicklung von Teams. Dozentin für Personalmanagement bei verschiedenen Bildungsinstituten.

Heidrun-Ullrich

Auf einen Fachvortrag folgen praktische Übungen und Rollenspiele, die den Wissenstransfer in die Praxis sicherstellen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

1 Tag von 9 bis 17 Uhr

Preisinformationen

inkl. Verpflegung

Organisatorische Hinweise

Bildungspunkte für Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich "Arbeitsmethoden" sammeln! Mehr zur Zertifizierung: www.ihk-ausbilder.de

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-092-19-04

Gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern erarbeiten Sie sich in diesem Fachseminar die Kompetenzen für konstruktive Rückmeldungen an Ihre Auszubildenden. Sie erlernen den Einsatz von Beurteilungssystemen, das Führen von Beurteilungsgesprächen und wie Sie Fehler erkennen und vermeiden können. Die konkreten Inhalte Ihrer Weiterbildung sind: Ganzheitliche Beurteilungssysteme

  • Kompetenzbasierte Beurteilung und beobachtbares Verhalten
Ziel, Inhalt und Ablauf eines Beurteilungsgesprächs
  • Die Bedeutung der Beurteilung für die Auszubildenden
  • Feedback geben und nehmen
  • Inhalt und Organisation des Gesprächs vorbereiten
  • Ablauf und Durchführung des Gesprächs
Beurteilungsfehler kennen und vermeiden

Heidrun Ullrich

Trainerin und Beraterin für HR Management, Führung und Kommunikation. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin auf nationaler und internationaler Ebene mit den Schwerpunkten Organisationsaufbau, Einführung professioneller Personalarbeit und Entwicklung von Teams. Dozentin für Personalmanagement bei verschiedenen Bildungsinstituten.

Heidrun-Ullrich

Auf einen Fachvortrag folgen praktische Übungen und Rollenspiele, die den Wissenstransfer in die Praxis sicherstellen.

Dauer

1 Tage

Termininformationen

1 Tag von 9 bis 17 Uhr

Preisinformationen

inkl. Verpflegung

Organisatorische Hinweise

Bildungspunkte für Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich "Arbeitsmethoden" sammeln! Mehr zur Zertifizierung: www.ihk-ausbilder.de

Veranstaltungskurzzeichen

F-50-092-19-02

Kontakt und Ansprechpartner

Marita Hofstetter

Fragen zur Anmeldung

Marita Hofstetter

Jana Wening

Beratung

Jana Wening

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