Soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz ist eine Grundvoraussetzung für Erfolg im Beruf.
In diesem Seminar lernen Sie, selbstbewusst und gleichzeitig einfühlsam aufzutreten. Sie schärfen Ihre Fähigkeit, andere Menschen wahrzunehmen und zu verstehen. Das ermöglicht Ihnen, Gespräche erfolgreich zu steuern, indem Sie passend zur Situation agieren.
Im hohen Praxisanteil dieses Seminars führen Sie viele direkt im Arbeitsalltag anwendbare Übungen durch, sodass Sie lernen, kompetent, klar und konfliktfähig zu kommunizieren.
Für alle Personen, die im Beruf viel mit anderen – im Team, mit Mitarbeitern und Vorgesetzten, Kunden und Auftraggebern – kommunizieren
Nutzen
· Persönliche Autorität mit Echtheit und positiver Ausstrahlung verbinden
· Gespräche aktiv steuern und zielorientiert gestalten
· Persönlichkeitsentwicklung durch soziale Kompetenz: kritikfähig werden, Selbstsicherheit gewinnen, sich klar abgrenzen
· Konflikt- und Spannungssituationen am Arbeitsplatz sicher begegnen
- An schwierigen Gesprächssituationen konkret arbeiten, um sie sicher zu meistern
- Ein NEIN zur Sache mit einem JA zum Menschen verbinden: dies erleichtert schwierige Gespräche und unterstützt Konflikte zu entschärfen
- Ursachen von Spannungen, Ärger und Unzufriedenheit schneller erkennen und Deeskalationstechniken praktisch einsetzen
- Gekonnter Umgang mit persönlichen Angriffen und Killerphrasen
- Emotionen bewusst und situativ passend einsetzen, um heikle Situationen positiv zu beeinflussen
- Die Körpersprache zum bewussten und wirkungsvollen Ausdruck von Gefühlen nutzen
- Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung präzise erfahren
- Klares, wertschätzendes und auch kritisches Feedback geben, das erfolgreich wirkt
Feedback unserer Teilnehmer:
"Das Seminar wird mir in vielen Dingen weiterhelfen", Kristin Stubenrauch, Max-Planck-Institut
"Lehrreich, gut organisiert", Burger, Firma Stahlgruber
Theoretischer Input und Lehrgespräch durch den Trainer, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion, professionelles Feedback mit Videounterstützung
Trainer Martin UferMartin Ufer, Dipl.-Ing., arbeitet als Managementtrainer und Coach für berufliche, persönliche und Führungsanliegen. 3-jährige Coachingausbildung am CoreDynamik-Institut, Seminartätigkeit seit 1991. Als Trainer hat er sich auf die Themen erfolgreiche Kommunikation, emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert.