Kündigungsprozess/Trennungsmanagement (1. Tag) und Erstellung von Arbeitszeugnissen (2. Tag) - auch einzeln buchbar!
Der Kündigungsprozess/die Trennung von Mitarbeitern gehören oftmals zu den unangenehmen Aufgaben der Personalverantwortlichen.
Professionelle Trennungen zeichnen sich durch die sorgfältige Vorbereitung der Kündigung und ein faires Trennungsgespräch aus. Beides muss ebenso gelernt und geübt werden, wie die anschließende Erstellung des Arbeitszeugnisses.
Der Trennungsprozess erfordert insbesondere ein sicheres juristisches Grundwissen bei der Vorbereitung der Kündigung, kommunikatives Geschick im Trennungsgespräch und schließlich Sicherheit im Umgang mit der Zeugnissprache und dem Zeugnisaufbau.
Personalleiter und -referenten, Fachkräfte in Personalabteilungen sowie Personalberater, Personaldisponenten
Nutzen
Am ersten Seminartag werden die häufigsten Kündigungsgründe dargestellt und jeweils korrekte Vorgehen aus Arbeitgebersicht vermittelt.
Sie werden in die Lage versetzt, Kündigungen selbst rechtlich bewerten und vorbereiten zu können.
Am zweiten Seminartag steht die Erstellung von Arbeitszeugnissen im Fokus. Sie werden den juristischen Rahmen eines Zeugnis(anspruch)es kennenlernen und diverse Zeugnistechniken im Seminar direkt anwenden, so dass Sie in der Erstellung und Analyse dieser Dokumente ein fundiertes Wissen erwerben.
(Raimund Schwerthöffer und Dr. Christopher v. Harbou)
- Kündigungsarten
- Formale Aspekte der Kündigung
- Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
- Krankheitsbedingte Kündigung
V. Betriebsbedingte Kündigung inkl. Sozialauswahl
- Wegfall des Arbeitsplatzes aufgrund Unternehmerentscheidung
VI. Kündigungsschutzprozess
VII. Aufhebungsvertrag
(Raimund Schwerthöffer)
- Tätigkeitsbeschreibung
- Leistungsbeurteilung
- Sozialverhalten
- Schlussformulierung
- Globalformulierungs-Technik
- Reihenfolgetechnik etc.
- Schadensersatzansprüche gegenüber dem Arbeitgeber
- Fristen
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Sie können folgende Seminare je nach IHREM Bedarf auch mischen:
- Kündigungsprozess und Arbeitszeugnisse
sowie
- Aktuelles für die tägliche Personalarbeit und Arbeitsverträge
Sprechen Sie mich an!
Trainer Raimund Schwerthöffer
Raimund Schwerthöffer, Studium der Soziologie an der LMU München und Personalfachkaufmann, ist als Personalreferent in einer großen Managementberatung tätig. Seine Hauptaufgabengebiete umfassen das Recruiting und Personalbetreuung und die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Dr. Christopher von HarbouDr. Christopher von Harbou, Jurastudium und Promotion zu einem arbeitsrechtlichen Thema, ist seit 2004 als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie die Gestaltung von Arbeits-, Dienst-, Geschäftsführer- und Vorstandsanstellungsverträgen.
Abgelegt unter: Kündigung, Arbeitszeugnis, Kündigungsverfahren, Kündigungsprozeß