Erfolgsfaktor Ausbildung - zeitgemäß und erfolgreich ausbilden

- Neueinsteiger in die Tätigkeit der Ausbildungsbeauftragten - Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, die gerne ihr Wissen rundum das Thema Ausbildung auffrischen wollen - Ausbilder/-innen, die durch ihre Ausbildertätigkeit in den letzten Jahren auf Dauer von der AEVO-Prüfung befreit sind, sich aber dennoch grundlegendes Rüstzeug für die Ausbildung aneignen möchten

Ziele des Seminars: - Stärkung Ihrer Fähigkeit, eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten - Förderung Ihres Könnens in der zielorientierten Lernprozessbegleitung und im optimalen Einsatz der wichtigsten Vermittlungsmethoden - Ausbau Ihrer Kompetenz, Auszubildende zu führen, Feedback zu geben und zu empfangen - Besonders gut geeignet für Ausbildungsbeauftragte, die erst seit kurzem die betriebliche Ausbildung unterstützen

Unsere Rolle als Ausbilder: Motivation, Aufgaben, Erwartungen

Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten

• Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung
• Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung
• ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen
• Verstärkung der Motivation der Auszubildenden

Auszubildende anleiten

• Unterweisungen nach der 4-Stufen-Methode planen, durchführen und kontrollieren
• Praktische Anleitung „bei Bedarf“ richtig einsetzen
• Praktische Anleitung durch die Einarbeitungsmethode
• Lehrgespräche führen

Selbständigkeit der Auszubildenden fördern

• aktive Vermittlungsmethoden (Lernauftrag, Projekt) richtig einsetzen
• Lern- und Arbeitstechniken der Auszubildenden unterstützen

Auszubildende führen

• Führungsaufgaben
• Führungsstile in der Ausbildung
• Konkretes Führungsverhalten

Gut miteinander reden: Kommunikation in der Ausbildung

• Vier Seiten einer Nachricht
• Wie ich mich klar und eindeutig ausdrücke
• Feedback konstruktiv und motivierend geben, Feedback nehmen

Regelmäßige Leistungsbeurteilung durchführen

• Beurteilungsgespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten

Schwierigkeiten im Ausbildungsverlauf meistern

• Mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten umgehen
• Kritikgespräche erfolgreich führen

Christine Amann arbeitet seit über 25 Jahren freiberuflich als Dozentin, Seminarleiterin und Trainerin in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Sie unterrichtet Berufs- und Arbeitspädagogik an der FH Kempten und leitet Aus- und Weiterbildungsseminare für Ausbilder im Auftrag namhafter Firmen und Institutionen in Deutschland.

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