Azubis führen, fördern und fordern

Als Ausbilder sind Sie automatisch auch Führungskraft. Die Balance zwischen Förderung, Forderung und Führung zu erreichen und zu halten ist eine wahre Herausforderung für jede Ausbilderin und jeden Ausbilder.

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

• Typische Ausbildungsprobleme: Ursachen und Lösungskonzepte

Den eigenen Führungsstil entwickeln und authentisch bleiben

• Führungsinstrumente gezielt einsetzen

• Feedback-Kultur entwickeln und Motivation hochhalten
• Kritische Situationen gezielt ansprechen

Widerständen von Auszubildenden erfolgreich entgegnen

Moderierter Workshop mit konkreten Fallbeispielen der Teilnehmer und Erarbeiten von Lösungsstrategien. Wertvolle Tipps ermöglichen die selbständige und erfolgreiche Bewältigung von Alltagsthemen in der Ausbildung. Praktische Übungen und Rollenspiele sorgen für einen hohen Praxisanteil. Durch den abendlichen Austausch werden hilfreiche Anregungen für den Berufsalltag der Ausbilder weitergegeben

Trainerin und Beraterin für HR Management, Führung und Kommunikation. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin auf nationaler und internationaler Ebene mit den Schwerpunkten Organisationsaufbau, Einführung professioneller Personalarbeit und Entwicklung von Teams. Dozentin für Personalmanagement bei verschiedenen Bildungsinstituten.

am 1. Tag: 09.00-17.00 Uhr, am 2. Tag: 09.00-16.00 Uhr

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Abgelegt unter: betriebliche Ausbildung, AdA, Ausbildung der Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder, Ausbildungsprozess, Berufsausbildung, Weiterbildung, Seminar, Führung von Auszubildenden, Motivation, Konflikte in Ausbildung, Kommunikation