5. Westerhamer Business Coach (IHK) 2012 - 7 Module

Lösungsorientiertes Business Coaching in der Praxis heißt, Führungskräfte durch einen externen oder firmeninternen Business Coach individuell weiterzuentwickeln oder Mitarbeiter durch eine im Coaching qualifizierte Führungskraft zu fördern.

Business Coaching fördert Selbstgestaltungskräfte, wertschätzende Kooperation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität im Unternehmen.
Business Coaching bewirkt, dass Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams ihre Potenziale besser ausschöpfen lernen.

Insgesamt 300 Ausbildungsstunden, davon 220 Stunden Präsenzausbildung in der IHK-Akademie für die Zielgruppen
- gestandene Manager und Führungskräfte - innovative Personalchefs und Personalentwickler - Kommunikations-, Fach- und Management-Trainer - selbstständige Trainer oder Berater - Personen, die bereits als Coach tätig sind

Business Coaching steigert das kreative Potenzial für Problemlösungen in der Praxis:

Die Beteiligten agieren in neuen Herausforderungen initiativ, flexibel und eigenverantwortlich, gehen mit Anforderungen und Konflikten zielorientierter und nachhaltiger um.

Westerhamer Business Coach (IHK)
Unser Qualitätsversprechen

Ausbildungen zum Business Coach gibt es viele, gute und weniger gute. Wir sind davon überzeugt, dass der Westerhamer Business Coach (IHK) unter den Coachingausbildungen in Deutschland höchste Qualitäts-Maßstäbe setzt. Das bestätigen uns Unternehmen und ehemalige Teilnehmer/-innen.

Gute Gründe für die hohe Qualität des Westerhamer Business Coach (IHK):
- 220 Präsenzstunden in 7 Modulen – die führenden deutschen Coachingverbände fordern eine Mindeststundenzahl von 150 Stunden.

- Konsequentes Trainieren von Methoden und Themen mit eigenen Coachinganliegen in Kleingruppen
– Coach, Klient, Beobachter – in ca. 70 % der Gesamtpräsenzzeit.

- Durchgehende Betreuung durch einen Ausbildungsleiter mit langjähriger eigener Praxis im Executive-Coaching und Erfahrung in der Durchführung von Coachingausbildungen.

- In den verschiedenen Modulen trainiert Sie zudem ein zweiter Lehr-Coach mit besonderer Expertise und Erfahrung im jeweiligen Thema.

- Arbeiten in Peergroups zwischen den Modulen.

- Präsentationen und Diskussionen mit Managern, HR- und Coachingexperten aus der Unternehmenspraxis.

- Entwicklung und Präsentation des persönlichen Coaching-Konzepts sowie Verfassen einer Hausarbeit zu einem selbst gewählten Coaching-Thema – ca. 30 Seiten; 10.000 Wörter

- Demonstration der eigenen Coachingfähigkeiten in einem praktischen Coachingfall vor der Gesamtgruppe sowie Überprüfung des Coachingwissens in einer schriftlichen Klausur.

- Die Teilnehmer der Ausbildung zum Westerhamer Business Coach (IHK) verpflichten sich ethischen Standards in ihrer Tätigkeit als Business Coach.

- Die hohe Praxistauglichkeit der Westerhamer Coachingausbildung zeigte sich in einer firmeninternen Durchführung des Gesamtprogramms bei einem führenden deutschen Handelskonzern.

- Seit über 30 Jahren verfügt die IHK-Akademie Westerham über Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten, die dem „State of the Art“ in Theorie und Praxis entsprechen und hat sich damit in der Wirtschaft einen hervorragenden Ruf erworben.

Die genauen Lerninhalte der einzelnen Module sind in der Broschüre
"Westerhamer Business Coach (IHK) 2012" aufgeführt.

(Die Broschüre ist als PDF im nebenstehenden Feld unter "Zusatzinformationen" hinterlegt)

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******HIGHLIGHT:    -   bitte vormerken     -  *******

"2. Westerhamer Business-Coachingtage 2011" vom 02.-03.12.2011 in der IHK-Akademie Feldkirchen-Westerham"

(Der PDF-Flyer ist ebenfalls im nebenstehenden Feld unter "Zusatzinformationen" mit dem genauen Ablaufplan hinterlegt)

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Feedback unserer Teilnehmer:
"Es war superanstrengend, superintensiv, dynamisch, lehrreich, fröhlich und am Ende stressig; aber es ist jede Minute und jeden Cent wert", Waltraut von Mengden, Medienverlagsgesellschaft

"Eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Jederzeit Weiterempfehlung von Trainern und Ort. Professionelles, sehr angenehmes Vorfeld (IHK) + sehr gute Betreuung. Trainerteam sehr menschlich, Vorbilder!, umfassende Kenntnisse vermittelt", Paul Königer

Dr. Björn Migge studierte Medizin und soziale Verhaltenswissenschaft und leitet heute ein Weiterbildungsinstitut. Dr. Migge ist Senior Coach (DBVC). Er ist Autor des Handbuchs "Coaching und Beratung" - dieses Buch wurde von der Managementbuch.de-Redaktion als Klassiker ausgezeichnet.

Ist spezialisiert auf die Entwicklung und Begleitung von Changeprozessen und Führungskräfteprogrammen. Sie berät und coacht Top-Führungskräfte, schreibt Bücher und arbeitet als Lektorin an Fachhochschulen und an der Universität Innsbruck.

Arbeitet seit Jahren als Business Coach mit Top-Managern und Führungskräften. Ihr Unternehmen wunderspa bietet Coaching und Consulting für Premium-Hotels und Spas an. Als Managementbetreiber führt sie zudem ein Day-Spa. „Wie positioniere ich mich richtig?“ ist eines ihrer Spezialthemen.

Dipl.-Psych. Peter-Christian Patzelt arbeitete 20 Jahre im Top-Management als internationaler Marketing-Direktor, Geschäftsführer, Vorstand und Unternehmer. Seit über 25 Jahren Management-Trainer an der IHK-Akademie München-Westerham. Er führt p.ep patzelt.executive partners: Sein Unternehmen bietet Executive Coaching, Management Development Projekte und Führungstraining an.

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