"Ab jetzt rede ich mit" - eigene Gesprächsbeiträge im richtigen Moment einbringen

In Diskussionen und Arbeitsbesprechungen klar, präzise und selbstbewusst Ihre Meinung formulieren und vertreten; Ihre Wirkung auf Gesprächspartner "erfahren" und lernen, wie Sie Ihre Stärken zielorientiert einsetzen und dabei authentisch bleiben!

Fach- und Führungskräfte

Fällt es Ihnen manchmal schwer, in Diskussionen oder Besprechungen Ihre Meinung einzubringen?
Empfinden Sie den Gesprächsverlauf als unstrukturiert und schnell?

Dann lernen Sie die Struktur von Besprechungen/ Diskussionen analysieren, Gesprächsphasen erkennen und sortieren und Ihre Gesprächsbeiträge im richtigen Moment zu platzieren.
Über das Wissen Ihrer eigenen Stärken in Gesprächen werden Sie Ihren Weg finden, sich authentisch in Gesprächen zu behaupten.

- Sich bemerkbar machen durch Stimme und Körpersprache

- Eigene Stärken in Gesprächen erkennen, authentisch reagieren

- Mehr über Ihre Wirkung auf Gesprächspartner erfahren

- Das Inhalt-Beziehungsdreieck von Gesprächen, die Unterscheidung zwischen 
  Thema und Ziel kennen lernen

- Gesprächsphasen erkennen und sortieren

- Auf Klarheit-Verständlichkeit-Kürze-Prägnanz achten lernen

- Die Bedeutung von Wortstil und Satzstil erfahren

- Spannungskurven nutzen lernen, Metaphern gezielt einsetzen können

- Aufmerksamkeitssteigernde Formulierungen üben

- Einen geeigneten Umgang mit "Vielrednern" entwickeln

- Ihren persönlichen Aktionsplan aufstellen

Feedback unserer Teilnehmer:
"Frau Wegmeth ist auf alle Probleme der einzelnen Teilnehmer eingegangen. Es war ein tolles Seminar", Juliane Marauske, HILTI Entwicklungsgesellschaft mbH

Erlebnisaktivierende Methoden; individuelle Präsentation; Gruppenarbeit / Rollenspiel; Großgruppenarbeit; Reflexion in Gruppe und Plenum; interaktives Erarbeiten vs. reine Wissensvermittlung; Fotoprotokoll und Skript (Ergebnis- und Transfersicherung)

SKITAS - Soft Skill Training Antje Wegmeth - Training in Kommunikation und Gesprächsführung, Führen durch Mitarbeitergespräche, Führen in Projekten, Teamdiagnostik und Teamentwicklung, Führung und Coaching, Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Kompetenzmessung und -entwicklung sowie konzeptionelle Tätigkeiten. Lehrbeauftragte der LMU München Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie

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Abgelegt unter: Besprechungen, Mitreden, Reden, Diskussionen, Gespräche, Meinungen